Calcutta High Court: কেন এখনও নিয়োগ হয়নি? অবিলম্বে ফরেনসিক ল্যাবে নিয়োগের নির্দেশ দিল হাইকোর্ট

রাজ্যের বক্তব্য শোনার পর ডিভিশন বেঞ্চ জানায়, পাবলিক সার্ভিস কমিশনের হাতে যে ১৭টি শূন্যপদ রয়েছে তার মধ্যে অবিলম্বে ১০টি পদে নিয়োগ প্রক্রিয়া শেষ করতে হবে। আর আগামী ৩০ সেপ্টেম্বরের মধ্যে নিয়োগ সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি জারি করতে হবে। অবিলম্বে নিয়োগ প্রক্রিয়া না হলে আদালত অবমাননার রুল জারি করা হতে পারে।

‌রাজ্যের ফরেনসিক দফতর থেকে সঠিক সময়ে রিপোর্ট কলকাতা হাইকোর্টে আসছে না। এই অভিযোগ উঠেছে আদালত থেকেই। তাতে জানা গিয়েছে, সেখানে কর্মী সংখ্যা কম। এই পরিস্থিতির কথা আদালত জানতে পেরে ১০টি পদে অবিলম্বে নিয়োগের নির্দেশ দিল কলকাতা হাইকোর্ট। এমনকী দুর্গাপুজোর আগেই এই নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করতে হবে বলে আজ, মঙ্গলবার জানিয়েছেন বিচারপতি জয়মাল্য বাগচী এবং বিচারপতি অজয়কুমার গুপ্তের ডিভিশন বেঞ্চ।

ঠিক কী ঘটেছে কলকাতা হাইকোর্টে?‌ আদালত সূত্রে খবর, একটি মামলায় রাজ্যের স্বরাষ্ট্রসচিব ভগবতীপ্রসাদ গোপালিকাকে আজ, মঙ্গলবার সশরীরে হাজিরার নির্দেশ দিয়েছিল কলকাতা হাইকোর্ট। তাই তিনি আদালতে গিয়েছিলেন। সেখানে বিচারপতি জয়মাল্য বাগচীর ডিভিশন বেঞ্চ থেকে তাঁকে প্রশ্ন করা হয়, কেন ফরেনসিক দফতরের ১৭টি পদে এখনও নিয়োগ হয়নি? ডিভিশন বেঞ্চের প্রশ্নের মুখে পড়তে হয় রাজ্যের স্বরাষ্ট্রসচিব বিপি গোপালিকাকে। তারপরই অবিলম্বে নিয়োগ শুরু করার নির্দেশ দেওয়া হয়।

রাজ্যের বক্তব্য ঠিক কী ছিল?‌ এদিন সওয়াল–জবাবের সময় রাজ্যের পক্ষ থেকে আইনজীবী শাশ্বত গোপাল মুখোপাধ্যায় জানান, ১৭টি পদের মধ্যে ১০টি পদে নিয়োগের জন্য প্রস্তুতি নেওয়া হচ্ছে। রাজ্যের এই বক্তব্যের প্রেক্ষিতে ডিভিশন বেঞ্চের প্রশ্ন, ১৭টা পদে নিয়োগ নয় কেন? অবিলম্বে ১০টি পদে নিয়োগ করতে হবে। এই নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করতে হবে। উল্লেখ্য, রাজ্যের পাবলিক সার্ভিস কমিশনের হাতে নারকোটিক ফরেনসিক ল্যাবে নিয়োগের ভার ছিল। সেখানে দেখা গেছে ১৭টি শূন্যপদ রয়েছে। এই নিয়ে মামলার শুনানি ছিল বিচারপতি জয়মাল্য বাগচি এবং বিচারপতি অজয়কুমার গুপ্তর ডিভিশন বেঞ্চে।

আর কী বলেছে আদালত?‌ রাজ্যের বক্তব্য শোনার পর ডিভিশন বেঞ্চ জানায়, পাবলিক সার্ভিস কমিশনের হাতে যে ১৭টি শূন্যপদ রয়েছে তার মধ্যে অবিলম্বে ১০টি পদে নিয়োগ প্রক্রিয়া শেষ করতে হবে। আর আগামী ৩০ সেপ্টেম্বরের মধ্যে নিয়োগ সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি জারি করতে হবে। অবিলম্বে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু না হলে আদালত অবমাননার রুল জারি করা হতে পারে।