Ashneer Grover: ভারতীয় চাকুরিজীবীদের 'দিন মজুর' ভাবতে বললেন অশনীর গ্রোভার, হলেন ট্রোলড

Updated: 09 Sep 2022, 02:31 PM IST Soumick Majumdar

ভারতপে-র প্রাক্তন সহ-প্রতিষ্ঠাতা অশনীর গ্রোভার বলেন, ভারতে চুক্তির কোনও মূল্য নেই। কারণ আইনি পদক্ষেপ নেওয়া অনেক জটিল ও ব্যয়বহুল। কর্মীদের দিন মজুরের মতো ভাবা ছাড়া উপায় নেই। তাঁর এই মন্তব্যে বিতর্কের ঝড় ওঠে সোশ্যাল মিডিয়ায়।

1/8জয়েনিংয়ের দিনেই মেসেজ। 'এই চাকরিতে যোগ দিতে পারছি না,' লিখে দায় সারলেন চাকরিপ্রার্থী। ছবি: টুইটার (Twitter)

2/8সোশ্যাল মিডিয়ায় এক চাকরিপ্রার্থীর মেসেজের স্ক্রিনশট শেয়ার করলেন সিইও প্রশান্ত পিট্টি। ইজ মাই ট্রিপ নামের এক স্টার্টআপ সংস্থা তাঁর। ছবি: টুইটার (Twitter)

3/8পিট্টি টুইটারে লিখেছেন, কেউ দয়া করে এই সমস্যাটির সমাধান করুন। এটি ব্যাপকভাবে প্রচলিত। কোনও প্রার্থী অফার-লেটার গ্রহণ করলে তারপর কোম্পানিগুলি কয়েক মাস ধরে তার আসার অপেক্ষা করে। ছবি: টুইটার (Twitter)

4/8অন্যান্য সম্ভাব্য প্রার্থীদেরও প্রত্যাখ্যান করে দেওয়া হয়। কিন্তু পরে দেখা যায় সেই প্রার্থীই শেষ দিনে এসে বলছে যে সে জয়েন করতে পারবে না। প্রতীকী ছবি: রয়টার্স (Twitter)

5/8হোয়াটসঅ্যাপ মেসেজে ওই ব্যক্তি জানান, তিনি অন্য একটি সংস্থায় একই রকম একটি কাজ পেয়ে গিয়েছেন। সেখানে তিনি লিড করার সুযোগ পাবেন। সেই কারণেই এই সিদ্ধান্ত। ছবি: টুইটার (Twitter)

6/8এই টুইটের রিপ্লাইতে ভারতপে-র প্রাক্তন সহ-প্রতিষ্ঠাতা অশনীর গ্রোভার বলেন, ভারতে চুক্তির কোনও মূল্য নেই। কারণ আইনি পদক্ষেপ নেওয়া অনেক জটিল ও ব্যয়বহুল। ছবি: টুইটার (Twitter)

7/8কর্মীদের দিন মজুরের মতো ভাবা ছাড়া উপায় নেই, বলেন তিনি। তাঁর এই মন্তব্যে বিতর্কের ঝড় ওঠে সোশ্যাল মিডিয়ায়। ছবি: টুইটার (Twitter)

8/8টুইটার ব্যবহারকারীদের অনেকের মতে, আরও ভাল কাজের সুযোগ থাকলে কেউ আগের অফার ছাড়তেই পারেন। সংস্থাগুলিও এভাবেই কর্মীদের ছাঁটাই করে। ছবি: টুইটার (Twitter)