গত অর্থবর্ষ থেকেই অ্যাট্রিশন রেট বৃদ্ধি পেয়েছে বড় আইটি সংস্থাগুলিতে। উচ্চ চাহিদা, বেশি বেতন, পছন্দের প্রোজেক্টের খোঁজে টিসিএস, ইনফোসিসের মতো বড় সংস্থা ছেড়ে সুইচ করছেন বহু কর্মী।
ফলে কর্মীর চাহিদা মেটাতে বিপুল পরিমাণে ফ্রেশার নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে দুই সংস্থা। অ্যাট্রিশনের কারণে এখন প্রভাবিত সমগ্র আইটি সেক্টরই। সেই কারণে ফ্রেশার নিয়োগের ট্রেন্ড বজায় থাকবে চলতি বছরেও।
নয়া অর্থবর্ষেও ওয়ার্কফ্রম হোম জারি রাখার পরিকল্পনা রয়েছে দুই সংস্থার। তবে সম্পূর্ণ ওয়ার্ক ফ্রম হোম নয়। হাইব্রিড মডেলে কাজ কার চেষ্টা করা হবে। তবে দুই সংস্থাই চাইছে অফিসে কর্মীদের আসার সংখ্যা বৃদ্ধি করতে।