No Work Holiday: ধুলো জমবে ল্যাপটপে, ঘুরে বেড়াবেন কর্মীরা! সেলের পর ৯ দিনের লম্বা ছুটি দিল কোম্পানি

No Work Holiday: ছুটি চলাকালীন, কর্মীরা কাজ থেকে দশ হাত দূরে থাকতে পারেন। কাজ সম্পর্কিত কোনও মিটিং, ইমেল বা এমনকি টেক্সটও করতে হয় না।

বড় বিরতি। দুর্গাপুজো শুরুর আগে থেকেই বড় সেল দিয়ে বিরাট মুনাফা করেছে মিশো। সেই সুবাদে এবার কর্মচারীদেরও স্বস্তি দিল ই-কমার্স প্ল্যাটফর্মটি। মিশো তার কর্মীদের একটানা নয় দিনের ছুটি দিয়েছে। এর নাম দেওয়া হয়েছে 'রিসেট অ্যান্ড রিচার্জ'। এই নিয়ে চতুর্থ বছর, মিশো তার কর্মীদের এমন লম্বা ছুটি দিচ্ছে। এই ছুটি চলাকালীন, কর্মীরা কাজ থেকে দশ হাত দূরে থাকতে পারেন। কোনও মিটিং, কাজ সম্পর্কিত ইমেল বা এমনকি টেক্সটও করতে হয় না।

কী বলছে ই-কমার্স প্ল্যাটফর্মটি

লিংকডইনে একটি পোস্টে কর্মীদের জন্য ছুটি ঘোষণা করে মিশো লিখেছে, 'কোনও ল্যাপটপ নেই, কোনও স্ল্যাক মেসেজ নয়, কোনও ইমেল নয়, মিটিং নেই এবং কোনও স্ট্যান্ড-আপ কলও নয়, নয় দিনের জন্য কোনও কাজই করতে হবে না! আমরা ২৬ অক্টোবর থেকে ৩ নভেম্বর পর্যন্ত আমাদের চতুর্থ 'রিসেট এবং রিচার্জ' ছুটিতে চললাম।'

সংস্থাটি এদিন আরও বলেছে যে, 'এই বছরের সমস্ত কঠোর পরিশ্রম এবং আমাদের সফল মেগা ব্লকবাস্টার সেলের পরে, এখন আমাদের সম্পূর্ণরূপে, নিজেদের উপর ফোকাস করার সময় এসেছে। এই ছুটি আমাদের মন এবং শরীরকে সতেজ করবে। আমরা আরও শক্তি নিয়ে বছর শুরু করতে পারব।'

নেটিজেনরা খুশি

প্রতিষ্ঠানটির এই পোস্টে নেটিজেনরা রীতিমত চমকে গিয়েছেন।অনেক প্রতিক্রিয়া ও মন্তব্য পেয়েছে প্ল্যাটফর্মটি। খবর লেখা পর্যন্ত পোস্টটিতে ২২,০৪৩ প্রতিক্রিয়া, ৫৬৬ মন্তব্য এবং ৩২৩ রি-পোস্ট করা হয়েছে। এ ছাড়া মানুষ অনেক ইতিবাচক মন্তব্যও করেছেন।

ধুলো জমবে ল্যাপটপে, ঘুরে বেড়াবেন কর্মীরা! (Meesho/linkedin)

একজন ব্যবহারকারী বলেছেন- ওয়াও, মিশো, ৯ দিনের 'রিচার্জ'? আরাম করুন। অপর একজন ব্যবহারকারী বলেন- কর্মচারীদের জন্য ৯ দিনের ছুটি? মিশো শুধু একটি সবুজ পতাকা নয়, এটি একটি সম্পূর্ণ সবুজ বন! একজন বুদ্ধিজীবীর দাবি, আমি সমস্ত কর্মচারীদের নয় দিনের বিরতি দেওয়ার সিদ্ধান্তের প্রশংসা করার করছি। আজকের দ্রুত-গতির বিশ্বে, কাজের কখনও শেষ না হওয়া চক্রে আটকা পড়া এবং বিরতি নেওয়ার গুরুত্ব সম্পর্কে ভুলে যাওয়া সহজ। সমস্ত কর্মচারীদের নয় দিনের বিরতি দেওয়ার সিদ্ধান্তটি এটার দেখায় যে মিশো তার কর্মীদের মূল্য দেয়। এছাড়াও, এটি এমনই একটি ইতিবাচক কর্ম সংস্কৃতি তৈরি করতে সাহায্য করবে, যার ফলে কর্মচারীরাও নিঃশ্বাস নিতে পারবেন। এই সিদ্ধান্ত কর্মচারীদের আরও ভালো করে কাজ করতে উৎসাহিত করবে।