তিনি জানান, সংস্থা স্থাপনের প্রথম দিকেই বুঝতে পেরেছিলেন যে, স্নাতকদের সবসময় আইটি কোম্পানিতে কাজ করার মতো সঠিক দক্ষতা থাকে না। তাই সেই কারণে তিনি বিশ্বের বৃহত্তম কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের সূচনা করেন।
1/5সম্প্রতি NASSCOM ফোরামে বক্তব্য রাখেন ইনফোসিসের প্রতিষ্ঠাতা এনআর নারায়ণ মূর্তি। সেখানে বাড়তে থাকা আইটি শিল্পে কর্পোরেট প্রশিক্ষণের গুরুত্ব নিয়ে আলোচনা করেন তিনি। ফাইল ছবি: ইনফোসিস (Reuters)
2/5তিনি জানান, সংস্থা স্থাপনের প্রথম দিকেই বুঝতে পেরেছিলেন যে, স্নাতকদের সবসময় আইটি কোম্পানিতে কাজ করার মতো সঠিক দক্ষতা থাকে না। তাই সেই কারণে তিনি বিশ্বের বৃহত্তম কর্পোরেট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের সূচনা করেন। ফাইল ছবি: পিটিআই (Reuters)
3/5ইনফোসিস ট্রেনিং প্রোগ্রামের অধীনে এখন প্রতি বছর ৩০,০০০ ফ্রেশার প্রশিক্ষণ নেন। এতে শুধু ইনফোসিসে কাজ করতেই তাঁদের সহায়তা হয়, তাই নয়। আগামিদিনে তাঁরা যে কোনও সংস্থায় কাজ করার মতো অভিজ্ঞতা পেয়ে যান। ফাইল ছবি: রয়টার্স (Reuters)
4/5নারায়ণ মূর্তি জানান, আইটি শিল্পে যাতে দেশের সেরা এবং বুদ্ধিমান কর্মীদের নিয়ে আসা যায়, তা নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। ফাইল ছবি: পিটিআই (Reuters)
5/5ইনফোসিসের পরপরই অন্য বড় সংস্থাগুলিও তাদের ট্রেনিং প্রোগ্রাম শুরু করে। বর্তমানে বেশিরভাগ বড় ভারতীয় আইটি সংস্থাই ফ্রেশারদের কাজে যোগদানের আগে কয়েক মাসের প্রশিক্ষণ দিয়ে নেয়। বিশ্বে খুব কম দেশেই ফ্রেশারদের তৈরি করতে এত সময় দেয় কোনও সংস্থা। ফাইল ছবি: ইনফোসিস (Reuters)
