কর্মীদের একটু অন্য ধরনের কিছু উপহার দিতে পারে অফিস! কী হতে পারে সেগুলি

Festive Seasons: বছর শেষে প্রায় প্রত্যেকেরই কোথাও না কোথাও ঘুরতে যাওয়ার পরিকল্পনা থাকে। সংস্থার কর্মচারীরাও এই সময় সংস্থার থেকে তেমন প্রত্যাশা রাখে। বড়দিন বা নতুন বছরের গোড়ায় কর্মীদের উপহার দিলে সম্পর্কও ভালো হয়।

অফিসের কীভাবে পাশে থাকা উচিত কর্মীর?

বছর শেষে বড়দিন, বর্ষশেষের রাত ও নতুন বছরের একরাশ আনন্দ। এই উপলক্ষে প্রিয়জনদের কিছু না কিছু উপহার দেওয়ার প্রচলন রয়েছেই। তবে প্রিয়জন ও বন্ধুর পাশাপাশি অফিসের কলিগরাও এই সময় সংস্থার তরফ থেকে উপহার আশা করে। বেশিরভাগ অফিসের কর্মচারীরা এই সময় ছুটি নিয়ে পছন্দের জায়গায় ঘুরতে যেতে ভালোবাসে। এছাড়াও অনেকে পরিবারের সঙ্গেও সময় কাটাতে চায়। মনোবিদদের কথায়, কিছু কিছু সময় কর্মচারীদের ইচ্ছাগুলিকেও গুরুত্ব দেওয়া উচিত। এতে কর্মচারীরা বিশ্বস্ত হয়। পাশাপাশি কাজের গুণমানও অনেকটা ভালো হয়। বিশেষজ্ঞদের কথায়, উপহারের সঙ্গে এই সময় কর্মচারীরা ছুটির আশাও করে। তাই অফিসের কাজের চাপ এই কয়েকদিন কিছুটা কম রাখলে খুশি হন তারা। একটি বড় ব্যবসা চালাতে হলে তার সঙ্গে যুক্ত কর্মচারীদের ভালোমন্দ ও চাওয়াপাওয়ার দিকে খেয়াল রাখতে হয়। মালিক বা উর্ধস্তন আধিকারিক যদি সাধ্যমতো কর্মীদের জন্য করেন, তবে কর্মীদের মধ্যেও কাজ করার ইচ্ছে বেড়ে যায়। বিশেষজ্ঞদের কথায়, এতে শুধু কাজ ও টাকাপয়সার বাইরে বেরিয়ে সংস্থা ও কর্মচারীদের মধ্যে সুন্দর সম্পর্ক গড়ে ওঠে। চলুন জেনে নেওয়া যাক, কী কী উপহারে কর্মচারীদের বছর শেষের দিনগুলি আরও সুন্দর করে তোলা যেতে পারে।

কারিগরি শিক্ষা: কারিগরি বিদ্যা বা স্কিল যেকোনও কাজের জন্যই যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ। বছর শেষের মরশুমে কর্মচারীদের কারিগরি শিক্ষার কোর্স করানো যেতে পারে। এই কোর্সটি সম্পূর্ণ সংস্থার খরচে করাই ভালো বিনামূল্যে নতুন বিষয়ের বিদ্যা ভবিষ্যতেও তাকে সাহায্য করবে।

মানসিক চাপ কমানোর জন্য কাউন্সেলিং: সারা দিনের কাজের চাপে অনেকেই মানসিকভাবে বিধ্বস্ত বোধ করেন। এই চাপ কমানোর জন্যই বছর শেষে কাউন্সেলিং-এর আয়োজন করা যেতে পারে। এতে তারাও অনেকটা হালকা বোধ করবেন। পাশাপাশি মনের স্বাস্থ্য উন্নত হলে কাজের মানও আগে থেকে ভালো হবে। কর্মচারীর ব্যক্তিগত জীবন ভালো রাখতেও এটি জরুরি।

কয়েকদিনের ছুটি: বছর শেষে বেশিরভাগ কর্মচারীদের সাধারণ ইচ্ছে হল ছুটি নিয়ে ঘুরতে যাওয়া। সংস্থার প্রাথমিক কাজকর্ম ব্যাহত না করে এই ছুটির ব্যবস্থা করা গেলে কর্মীরা বেশ খুশি হয়।

কয়েকদিন কম কাজের চাপ: কয়েকদিন কাজের চাপ কম থাকলে কর্মচারীরা বেশ খুশি হয়। বছর শেষের দিনগুলি ছুটি না দেওয়া গেলে কাজের চাপ কম রাখা যেতে পারে।

অফিস ছুটি, অফিস কাজের চাপ, মানসিক স্বাস্থ্য, নতুন বছর, বড়দিন ২০২২, Christmas 2022, Office vacation trip, work pressure, work environment, happy new year

Lifestyle, Christmas 2022, Bengali news, Christmas and new year gifts an employee expect from company