Quiet Vacationing: কাজের ফাঁকে ছুটির প্রবণতা কেন বাড়ছে, কী বলছেন গবেষকরা

Quiet Vacationing: আলাদা কোনও দিন না, বরং কাজের ফাঁকেই ছুটি নেওয়ার প্রবণতা বাড়ছে প্রতিনিয়ত। কেন?

সরকারি অফিসে যারা কাজ করেন তাদের ছুটি নিয়ে আলাদা করে কোনও চিন্তাভাবনা করতে হয় না। তবে যারা বেসরকারি অফিসে কাজ করেন, তাদের অত্যাধিক কাজের চাপ থাকার কারণে ন্যূনতম শ্বাস নেওয়ার সময়টুকু তারা পান না। ছুটি তো দূরের কথা। এই ছুটি না পাওয়ার জন্যই কাজের ফাঁকেই তারা নিয়ে নেন অবকাশ, যাকে বলা হয় Quite Vacationing।

সম্প্রতি একটি গবেষণায় উঠে এসেছে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রায় ৭৮% কর্মী পেড টাইম অফ দিনগুলি ব্যবহার করেন না। কাজের ফাঁকেই ছুটি নিয়ে নিজের কাজ সেরে নেন তারা। সম্প্রতি কাজের ফাঁকে ব্যক্তিগত কাজ সেরে নেওয়ার প্রবণতা ব্যাপক হারে বেড়েছে কর্মীদের মধ্যে।

কেন এই সিদ্ধান্ত নেন কর্মীরা?

গবেষকরা জানিয়েছেন, ব্যক্তিগত কারণে ছুটি নেওয়ার জন্য আবেদন করলে অনেকাংশে সেই আবেদন খারিজ হয়ে যায়। এমনও অনেক সময় হয়, সারাদিনে হয়তো কয়েক ঘন্টা ব্যক্তিগত কাজের জন্য সারাদিন ছুটি নিতে হয়। যার ফলে একটি দিনের টাকা কেটে নেওয়া হয়। কিছুক্ষণের জন্য ছুটি দিতে চান না কর্মকর্তারা। ঠিক এই কারণেই কাজের ফাঁকে নিজের ব্যক্তিগত কাজ করে নেওয়ার চেষ্টা করেন কর্মীরা।

গবেষণায় আরো উঠে এসেছে, কাজের ফাঁকে বা কাজ সেরে নেওয়ার পর ফাঁকা সময় নিজের ব্যক্তিগত কাজ করে নেওয়ার ব্যাপারটি কিন্তু কর্মকর্তাদের জানাতে চান না কর্মীরা। বসকে না জানিয়েই এই কাজ করেন তারা। কিছু কর্মচারী এমনও রয়েছেন যারা কাজ সেরে নিয়ে অবসর সময় নিজের ব্যক্তিগত কাজে সেরে নেন। পরবর্তী সময়ে বসকে সেই কাজটি মেল করে দেন। এর ফলে বস ভাবেন, কর্মীরা হয়তো সারাদিন কাজে ব্যস্ত রয়েছেন।

কর্মীদের এই কাজে বসরা স্বাভাবিকভাবেই খুশি হন এই ভেবে, তার কর্মীরা হয়তো ওভারটাইম কাজ করছেন। কিন্তু আদৌ ব্যাপারটি তা হয় না। কিছু কিছু ক্ষেত্রে আবার কাজ হয়ে যাওয়ার পরেও অফিসে বসে মাউস নাড়াচাড়া করেন কর্মীরা যাতে বোঝা যায় তারা অফিসে রয়েছেন এবং কাজ করছেন। কিন্তু এই সময়ে তারা ব্যক্তিগত কোনও কাজ সেরে ফেলছেন বা নিজেদের মধ্যে গল্প করে সময় অতিবাহিত করছেন। এই ব্যাপারটিকেই বলা হয় শান্ত অবকাশ অথবা Quite Vacationing।