EPF Contribution delayed: EPF-র টাকা দিতে দেরি করছে কোম্পানি? কীভাবে আদায় করবেন? বাড়তি সুদও মিলবে আবার

EPF Contribution delayed: নির্দিষ্ট তারিখ পেরিয়ে গিয়েছে। তারপরও আপনার ইপিএফের টাকা জমা পড়েনি। অর্থাৎ নিয়োগকারী এখনও টাকা দেয়নি? তাহলে আপনি কড়া পদক্ষেপ করতে পারেন। যে পদক্ষেপের মাধ্যমে নিয়োগকারীর বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা নেওয়া যেতে পারে। বাড়তি সুদও পেতে পারেন কর্মচারীরা।

এমপ্লয়ার্স প্রভিডেন্ট ফান্ডের (ইপিএফ) টাকা ঠিক সময় জমা পড়ছে না? তাহলে নিয়োগকারীদের (এমপ্লয়ার্স) জরিমানা গুনতে হতে পারে। সেইসঙ্গে কর্মচারীদের সুদ বাবদ বাড়তি টাকা দিতে হতে পারে সংশ্লিষ্ট নিয়োগকারীগের। সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ অনুযায়ী, যদি কোনও কর্মীর ইপিএফের টাকা দিতে দেরি করা হয়, তাহলে ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য থাকবে নিয়োগকারী।

কী বলছে নিয়ম?

এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং মিসলেনিয়াস প্রভিশনস আইনের ৭কিউ ধারা অনুযায়ী, আদতে যে তারিখের মধ্যে টাকা দেওয়ার কথা আছে, সেই তারিখের মধ্যে কর্মচারীদের প্রভিডেন্ট ফান্ডের টাকা জমা না দিলে নিয়োগকারীদের অধিক সুদ প্রদান করতে হয়। ওই আইনের ১৪বি ধারায় আবার স্পষ্টভাবে জানানো হয়েছে, ইপিএফের টাকা প্রদানের ক্ষেত্রে যদি নিয়োগকারীর বিলম্ব হয়, তাহলে তা অপরাধ হিসেবে বিবেচনা করা হবে। সেইসঙ্গে এমনও নিয়ম আছে, যে নিয়মের ক্ষমতায় প্রয়োগ করে দেরিতে ইপিএফের টাকা দেওয়ার জন্য যা ক্ষতি হয়েছে, তা নিয়োগকারীদের থেকে উসুল করতে পারে সরকার।

সম্প্রতি এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশনের (ইপিএফও) তরফে বিজ্ঞপ্তি জারি করে জানানো হয়েছে যে ইপিএফের টাকা দিতে দেরি করলে নিয়োগকারীদের কোন হারে ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে হবে। ইপিএফওয়ের তরফে জানানো হয়েছে, দু'মাস পর্যন্ত দেরি হলে পাঁচ শতাংশ সুদ দিতে হবে (বার্ষিক)। আবার দুই থেকে চার মাস দেরি হলে ১০ শতাংশ হারে (বার্ষিক) সুদ গুনতে হবে নিয়োগকারীদের। চার থেকে ছয় মাসের ক্ষেত্রে সুদের পরিমাণ দাঁড়াবে ১৫ শতাংশ (বার্ষিক)। ছয় মাসের বেশি হলে ২৫ শতাংশ হারে (বার্ষিক) সুদ দিতে হবে।

নিয়োগকারী EPF-র টাকা দিতে দেরি করলে কী করবেন?

• প্রতি মাসে আপনার ইপিএফের টাকা ঠিকভাবে জমা পড়ছে কিনা, তা নিয়মিত নজরে রাখতে হবে। টাকা জমা পড়লে ইপিএফওয়ের তরফে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে মেসেজ পাঠানো হয়। ইপিএফও পোর্টালে লগইন করেও সেই তথ্য খতিয়ে দেখতে পারবেন।
• যদি কোনও কর্মী নির্দিষ্ট সময়ের পরও ইপিএফের টাকা না পান (যে অংশটা নিয়োগকারীর দেওয়ার কথা), তাহলে ইপিএফওয়ের কাছে নিয়োগকারীর বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন।
• কর্মচারীর অভিযোগের ভিত্তিতে সংশ্লিষ্ট নিয়োগকারীর বিরুদ্ধে তদন্ত করে দেখবে ইপিএফও। যদি দেরিতে টাকা দেওয়ার অভিযোগ প্রমাণিত হয়, তাহলে নিয়োগকারীর বিরুদ্ধে আইনি পদক্ষেপ করা যাবে।

• দেরিতে জমা দেওয়ার অর্থের উপর সুদ ধার্য করে ক্ষতিপূরণ আদায় করতে পারে ইপিএফও। নিয়োগকারীর বিরুদ্ধে পুলিশে অভিযোগও দায়ের করতে পারে।
• তবে আইনি পদক্ষেপের আগে নিয়োগকারীরা আত্মপক্ষ সমর্থনের সুযোগ পাবেন। তাঁদের সেই সুযোগ দেওয়া হবে।