Pension scheme of Govt Employees: সরকারি কর্মীদের পেনশন ব্যবস্থায় আরও বাড়বে সুযোগ-সুবিধা? গঠিত হল বিশেষ কমিটি

Pension scheme of Govt Employees: নয়া পেনশন ব্যবস্থার আওতায় সরকারি কর্মচারীরা যাতে বাড়তি সুবিধা পান, সেজন্য নয়া কমিটি গঠনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে অর্থ মন্ত্রক। নয়া পেনশন ব্যবস্থার যে কাঠামো আছে, তাতে কোনও পরিবর্তনের প্রয়োজন আছে কিনা, তা খতিয়ে দেখবে এবং প্রয়োজনীয় সুপারিশ করবে ওই কমিটি।

সরকারি কর্মচারীদের নয়া পেনশন ব্যবস্থা পর্যালোচনা করতে কমিটি গঠন করল কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রক। কেন্দ্রীয় অর্থসচিব টিভি সোমানাথনের নেতৃত্বে সেই কমিটি গঠন করা হয়েছে। নয়া পেনশন ব্যবস্থার যে কাঠামো আছে, তাতে কোনও পরিবর্তনের প্রয়োজন আছে কিনা, তা খতিয়ে দেখবে এবং প্রয়োজনীয় সুপারিশ করবে ওই কমিটি। সেই সুপারিশের ভিত্তিতে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে কেন্দ্র। তবে কতদিনের মধ্যে সেই রিপোর্ট জমা দিতে হবে, সেই সংক্রান্ত 

এমনিতে নয়া পেনশন ব্যবস্থা তুলে দিয়ে একাধিক বিরোধী-শাসিত রাজ্যে পুরনো পেনশন প্রকল্প ফিরিয়ে আনা হয়েছে (রাজস্থান, ছত্তিশগড়, ঝাড়খণ্ড, পঞ্জাব এবং হিমাচল প্রদেশ)। একাধিক বিজেপি-শাসিত রাজ্যের সরকারি কর্মচারীরাও একই দাবি তুলেছেন। তাতে কেন্দ্রীয় সরকারের উপর চাপ বাড়লেও গত মাসে সংসদে অর্থ মন্ত্রকের তরফে স্পষ্টভাবে জানিয়ে দেওয়া হয়েছে যে পুরনো পেনশন ব্যবস্থা ফিরিয়ে আনার কোনও প্রস্তাব বিবেচনা করে দেখা হচ্ছে না।

তবে নয়া পেনশন ব্যবস্থার আওতায় সরকারি কর্মচারীরা যাতে বাড়তি সুবিধা পান, সেজন্য নয়া কমিটি গঠনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে অর্থ মন্ত্রক। ওই কমিটির কাজ কী হবে? অর্থ মন্ত্রক সূত্রে খবর, নয়া পেনশন ব্যবস্থার আওতায় থাকা সরকারি কর্মচারীরা যাতে পেনশন সংক্রান্ত আরও বেশি সুযোগ-সুবিধা পান, সেজন্য কোনও নিয়ম সংশোধন করা যায় কিনা, তা খতিয়ে দেখবে কমিটি। 

তবে ভোটের আগে সরকারি কর্মীদের মন জয় করতে কোনও আকাশ-কুসুম প্রস্তাব দেওয়া হবে না। বরং রাজকোষের হাল-হকিকত বুঝেই কোনও নিয়ম সংশোধনের প্রস্তাব দিতে পারে কমিটি। যে কমিটিতে কর্মিবর্গ দফতরের সচিব-সহ অর্থ মন্ত্রকের বিভিন্ন দফতরের শীর্ষ আমলারা আছেন।

পুরনো পেনশন প্রকল্প (Old Pension Scheme) কী?

পুরনো পেনশন ব্যবস্থার আওতায় সরকারি কর্মচারীরা নিজেদের কর্মজীবনে শেষ যে পরিমাণ মাসিক বেতন পেয়েছেন, মাসিক পেনশন হিসেবে সেই অর্থের ৫০ শতাংশ পাচ্ছেন। মহার্ঘ ভাতা (ডিএ বা ডিয়ারনেস অ্যালোওয়েন্স) বৃদ্ধি পেলে সেই অর্থের পরিমাণ বৃদ্ধি পায়। কিন্তু অনেক অর্থনীতিবিদের মতে, অর্থনীতির দিক থেকে পুরনো পেনশন ব্যবস্থা একেবারেই স্বাস্থ্যকর নয়। কারণ পুরনো পেনশন ব্যবস্থার ফলে রাজকোষের উপর ক্রমশ চাপ বাড়তে থাকে। ক্রমশ বাড়তে থাকে খরচ। রাজকোষ ঘাটতি ক্রমশ চওড়া হতে থাকে।

সেই পরিস্থিতিতে ২০০৪ সালের ১ জানুয়ারি বা তারপর যাঁরা সরকারি চাকরিতে যোগ দিয়েছেন (সশস্ত্র বাহিনীতে যাঁরা যোগ দিয়েছেন তাঁরা ছাড়া), তাঁদের ক্ষেত্রে নয়া পেনশন ব্যবস্থা চালু করা হয়েছে। যে বিষয়টা বাজারের উপর নির্ভর করে থাকে। ফলে বিষয়টি আর্থিক দিক থেকে অনেক বেশি স্বাস্থ্যকর বলে মত অর্থনীতিবিদদের একাংশের। যদিও অনেকের মতে, বিষয়টি যেহেতু বাজারের উপর নির্ভর করে, তাই নয়া পেনশন ব্যবস্থা তুলনামূলকভাবে ঝুঁকিপূর্ণ।

কেন্দ্রের তথ্য অনুযায়ী, প্রাথমিকভাবে ২৬ টি রাজ্য সরকারও নয়া পেনশন ব্যবস্থার দিকে ঝুঁকেছিল। সেই সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তিও জারি করেছিল। যে তালিকায় অবশ্য পশ্চিমবঙ্গ এবং তামিলনাড়ু ছিল না।