অ্যাপ ক্যাব উবারের চালকরা সংস্থার কর্মী, চুক্তিভিত্তিক ঠিকাদার নন। মঙ্গলবার এমনই রায় দিয়েছে নিউ জিল্যান্ডের একটি আদালত। আদালতের এই রায়কে বড় জয় হিসাবে দেখছেন সেদেশের উবার চালকরা।
নিউ জিল্যান্ডের কর্মসংস্থান আদালত ৪ উবার চালকের দায়ের করা আবেদনের রায়ে জানিয়েছে, উবার চালকদের সংস্থার কর্মী হিসাবে দেখতে হবে। তাদের চুক্তিভিত্তিক ঠিকাদার বলা চলবে না। একজন কর্মীর যাবতীয় সুবিধা ও সামাজিক সুরক্ষা দিতে হবে তাদের। আদালত জানিয়েছে, গোটা দেশের চালকদের মধ্যে এই রায়ের বৃহত্তর প্রভাব পড়তে পারে।
আদালতের তরফে এও জানানো হয়েছে, ‘উবার চালকদের সংস্থার কর্মী হিসাবে দেখতে হবে এমন নির্দেশ দেওয়ার এক্তিয়ার তাদের নেই। যার জেরে এই নির্দেশের পরে কোনও উবার চালক নিজেকে সংস্থার কর্মী বলে দাবি করতে পারবেন না।’
'ইন্দোনেশিয়ায় তো ৮৫% মুসলিম..', ভারতীয় নোটে লক্ষ্মী-গণেশের ছবির দাবি কেজরির
বলে রাখি, কর্মীর স্বীকৃতি পেলে নিউ জিল্যান্ডের উবার চালকরা ন্যূনতম বেতন, দিনে ন্যূনতম ৬ ঘণ্টা কাজ, বিশ্রাম ও খাবার বিরতি, ছুটি, মাতৃত্ব বা পিতৃত্বকালীন ছুটি সহ আরও সুযোগ সুবিধা পাবেন। মামলাকারী এক উবারচালক বলেন, ‘অবশেষে উবারচালকরা সুবিচার পেলেন। আশা করি এর পর তাদের কোম্পানির কথা মতো উঠবস করতে হবে না। চালকদের নিজেদের দাবি দাওয়া তুলে ধরার পরিসর তৈরি হবে।’
উবারের এক মুখ্যপত্র জানিয়েছেন, ‘এই রায় হতাশাজনক। আমরা রায়ের বিরুদ্ধে আপিল করব।’
বিশেষজ্ঞদের মতে, এই রায়ের প্রভাব সুদূরপ্রসারী হতে পারে। গোটা বিশ্বের অ্যাপ ক্যাব চালকরা এই রায়কে হাতিয়ার করে সুবিচারের দাবি করতে পারেন।