Tata Consultancy Services (TCS) এবং Infosys-এর মতো IT কোম্পানিগুলিও তাদের কর্মীদের অফিসে আসতে উৎসাহিত করছে। কর্মীদের অফিসে ফেরত আনার ক্ষেত্রে কাজের হাইব্রিড মডেলে জোর দেওয়া হচ্ছে।
1/5দেশজুড়ে সংস্থাগুলি কর্মীদের অফিসে ফিরতে উৎসাহ দিচ্ছে। Tata Consultancy Services (TCS) এবং Infosys-এর মতো IT কোম্পানিগুলিও তাদের কর্মীদের অফিসে আসতে উৎসাহিত করছে। কর্মীদের অফিসে ফেরত আনার ক্ষেত্রে কাজের হাইব্রিড মডেলে জোর দেওয়া হচ্ছে। ফাইল ছবি : ইনস্টাগ্রাম (Instagram )
2/5টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস WFH প্ল্যান : TCS একটি '25X25 মডেল' চালু করছে। কর্মীদের জন্য মাঝে মাঝে অপারেটিং জোন (OOZ) এবং হট ডেস্ক স্থাপন করছে। এই মডেলে কর্মীদের ২৫%-এর বেশি সময় কোনও নির্দিষ্ট সময়ে অফিস থেকে কাজ করতে হবে না। এর পাশাপাশি তাঁদের অফিসে ২৫%-এর বেশি সময় ব্যয় করতে হবে না। ফাইল ছবি : ইনস্টাগ্রাম (Instagram)
3/5HCL WFH পরিকল্পনা : ইনফোসিস, কগনিজেন্ট এবং এইচসিএল টেকের মতো অন্যান্য বড় আইটি সংস্থাগুলিও হাইব্রিড মডেলে স্থানান্তরিত হচ্ছে। কর্মীদের পর্যায়ক্রমে অফিসে ফিরিয়ে আনার পরিকল্পনা করেছে।ফাইল ছবি : রয়টার্স (Reuters)
4/5ইনফোসিসের WFH পরিকল্পনা : সপ্তাহে এক-দু'বার আসতে কর্মীদের অফিসে আসতে অনুরোধ করা হচ্ছে। ফাইল ছবি : রয়টার্স (Reuters)
5/5Cognizant WFH পরিকল্পনা : কগনিজেন্ট টেকনোলজি সলিউশন তার কর্মীদের ২০২২ সালের এপ্রিলের শুরুতে অফিসে ফেরত ডেকেছিল। ফাইল ছবি : রয়টার্স (Reuters)
