বাংলা নিউজ >
ছবিঘর > Campus Hiring: ২০% ক্যাম্পাস হায়ারিং কমাতে পারে IT সংস্থাগুলি, পাস করেই চাকরির স্বপ্নে ধাক্কা?
Campus Hiring: ২০% ক্যাম্পাস হায়ারিং কমাতে পারে IT সংস্থাগুলি, পাস করেই চাকরির স্বপ্নে ধাক্কা? Updated: 06 Oct 2022, 02:11 PM IST Soumick Majumdar ২০২৩-২৪ অর্থবর্ষে বিনিয়োগ, নতুন নিয়োগ, বেতন বৃদ্ধিতে কিছুটা রাশ টানছে সংস্থাগুলি। টেক নিয়োগকারী সংস্থা জেফনো এমনই পূর্বাভাস দিয়েছে। ফলে গত ২ বছরের সমান হারে বেতন বৃদ্ধি, নতুন চাকরির সুযোগ না-ও থাকতে পারে। 1/5 হঠাত্ই যেন কিছুটা ধীর আইটি সেক্টরের গতি। মহামারী পরবর্তী সময়ে বিপুল হারে বাড়ছিল আইটি সেক্টরে নিয়োগ, বেতন, বিনিয়োগের হার। কিন্তু সম্ভাব্য আন্তর্জাতিক মন্দার আশঙ্কা এবার জাঁকিয়ে বসেছে আইটি ক্ষেত্রেও। প্রতীকী ছবি: পিটিআই 2/5 আর সেই কারণেই ২০২৩-২৪ অর্থবর্ষে বিনিয়োগ, নতুন নিয়োগ, বেতন বৃদ্ধিতে কিছুটা রাশ টানছে সংস্থাগুলি। টেক নিয়োগকারী সংস্থা জেফনো এমনই পূর্বাভাস দিয়েছে। ফলে গত ২ বছরের সমান হারে বেতন বৃদ্ধি, নতুন চাকরির সুযোগ না-ও থাকতে পারে। তবে এর মধ্যেও অ্যাট্রিশন রেট অব্যাহত থাকবে বলে মনে করা হচ্ছে। অর্থাত্ বেতন বৃদ্ধির জন্য চাকরি ছাড়ার হিড়িক জারি থাকবে আগামিদিনেও। ফাইল ছবি: মিন্ট 3/5 আপাতত ক্যাম্পাস এবং এন্ট্রি-লেভেল নিয়োগ কমানোর বিষয়ে আলোচনা করছে সংস্থাগুলি। ওয়াকিবহাল মহলের মতে, ২০% পর্যন্ত কম এমন নিয়োগ হতে পারে। ফাইল ছবি: টুইটার 4/5 তবে বড় সংস্থাগুলি, যেমন- ইনফোসিস, টিসিএস, উইপ্রো ২০২২-২৩-এও ক্যাম্পাস নিয়োগ বজায় রাখবে বলে জানা গিয়েছে। (ছবিটি প্রতীকী/Pixabay) 5/5 ইনফোসিস যেমন, কলেজ ক্যাম্পাস থেকে ৫০,০০০ ফ্রেশার নিয়োগ করবে। উইপ্রো প্রায় ৩০,০০০ এবং টিসিএস প্রায় ৪০,০০০ কর্মী নিয়োগ করবে বলে জানা গিয়েছে। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্য মিন্ট)