New Wage Code Gratuity Rule: চকরিজীবীদের জন্য সুখবর, এবার মাত্র একবছর চাকরিতেই মিলতে পারে গ্র্যাচুটির টাকা!

Updated: 20 Jul 2022, 03:59 PM IST Abhijit Chowdhury

দেশের শ্রম আইনে সংশোধন করে শীঘ্রই চারটি নতুন শ্রম কোড কার্যকর করতে চলেছে কেন্দ্র। শ্রম মন্ত্রকের রাষ্ট্রমন্ত্রী রামেশ্বর তেলি লোকসভায় লিখিত তথ্য দিয়েছেন এই সংক্রান্ত। নতুন লেবার কোড চালু করে কর্মীদের ছুটি বেতন, প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটিতে বড়সড় পরিবর্তন আসবে৷

1/5রামেশ্বর তেলি জানান,কেন্দ্রের কাছে চারটি শ্রম বিধির খসড়া নিয়ে মতামত পাঠিয়ে দিয়েছে বেশিরভাগ রাজ্য। তবে পশ্চিমবঙ্গের তরফে এখনও কোনও খসড়া পাঠানো হয়নি কেন্দ্রকে।

2/5শ্রমবিধির নিয়ম বাস্তবায়নের ফলে, দৈনিক কাজের সময় ১২ ঘণ্টা পর্যন্ত হতে পারে। তবে এর ফলে দুই -এর পরিবর্তে সপ্তাহে ৩ দিন ছুটি থাকবে। এছাড়াও, হাতে নগদ কমতে পারে কিন্তু পিএফ-এর সঞ্চয় বাড়তে পারে। অর্থাৎ কর্মচারীরা ১৫ দিন ছুটি পেতে পারবেন মাসে। নতুন আইনে ওভারটাইমের সর্বোচ্চ সময় ৫০ ঘণ্টা (ফ্যাক্টরি আইনের অধীনে) থেকে বাড়িয়ে ১২৫ ঘণ্টা করা হবে।

3/5নতুন খসড়া নিয়ম অনুযায়ী, মূল বেতন মোট বেতনের ৫০% বা তার বেশি হতে হবে। এটি বেশিরভাগ কর্মচারীর বেতন কাঠামো পরিবর্তন করবে। মূল বেতন বৃদ্ধির কারণে, পিএফ এবং গ্র্যাচুইটির অর্থ আগের থেকে বেশি কাটা হবে। পিএফ মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে হয়। তবে পিএফ বাড়ার সাথে সাথে ‘টেক হোম’ বেতন কমবে।

4/5এর আগে কর্মীদের গ্র্যাচুইটির জন্য কোনও সংস্থায় কমপক্ষে ৫ বছর কাজ করতে হত। তবে নয়া বিধি কার্যকর হলে গ্র্যাচুইটির টাকার পেতে পাঁচবছর কাজ করতে হবে না কোনও সংস্থায়। কর্মীরা ১ বছর কাজ করার পরেই চাকরি ছেড়ে দিলে গ্র্যাচুইটি পাবেন। তবে যে শুধুমাত্র স্থায়ী কর্মীরাই এই সুবিধা পাবেন। চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের গ্র্যাচুইটি দিতে হয় না সংস্থাকে।

5/5গ্র্যাচুইটি এবং পিএফ অবদান বৃদ্ধির সাথে, অবসর গ্রহণের পরে প্রাপ্ত অর্থের পরিমাণ বাড়বে। এতে কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের পর আরও ভালো জীবনযাপন করা সহজ হবে। পিএফ এবং গ্র্যাচুইটি বৃদ্ধি কোম্পানিগুলির জন্য খরচও বাড়িয়ে দেবে।