পুরনো পেনশন স্কিম চালুর দাবিতে অনির্দিষ্টকালের জন্য ধর্মঘট শুরু করলেন মহারাষ্ট্রের রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা। গত মঙ্গলবার থেকেই আন্দোলন শুরু করেছেন সরকারি কর্মচারীরা। এর জেরে ভেঙে পড়েছে সেই রাজ্যে স্বাস্থ্য ব্যবস্থা। এদিকে চাপের মুখে ওল্ড পেনশন স্কিম চালু করার বিষয়ে খতিয়ে দেখতে কমিটি গঠনের ঘোষণা করেন মুখ্যমন্ত্রী একনাথ শিন্ডে।
1/6প্রসঙ্গত, এই মুহূর্তে মহারাষ্ট্র বোর্ডের মাধ্যমিক ও উচ্চমাধ্যমিকের পরীক্ষা চলছে। এই আবহে সরকারি কর্মচারীদের এই অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘট ও আন্দোলনে নাজেহাল পরিস্থিতিতে পড়তে হচ্ছে আম জনতাকে। সেই রাজ্যের প্রায় প্রতিটি সরকারি অফিসের সামনেই আন্দোলনরত কর্মচারীরা ধরনা দিয়েছেন। স্লোগান তুলেছেন, 'একটাই মিশন, চালু করতে হবে পুরনো পেনশন'। (Hindustan Times)
2/6সরকারি ও চুক্তিভিত্তিক কর্মচারীদের ৩৫টি সংগঠন একটি ছাতার তলায় এসেছে এই আন্দোলনের জন্য। যৌথ কমিটির আহ্বায়ক বিশ্বাস কটকর জানিয়েছেন, মহারাষ্ট্রের ৩৬টি জেলার প্রতিটি সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, হাসপাতাল, আধিকারিক ভবনের সামনে আন্দোলন করছেন সরকারি কর্মচারীরা। হাসপাতাল, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, সরকারি প্রতিষ্ঠান, আয়কর অফিস এমনকি জেলা কালেক্টর অফিসে পরিষেবা সম্পূর্ণভাবে বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে। (Hindustan Times)
3/6প্রসঙ্গত, বিগত বেশ কয়েক মাস ধরে জাতীয় পেনশন স্কিম এবং পুরোনো পেনশন ব্যবস্থা নিয়ে রাজনীতি চলছে দেশে। বহু ক্ষেত্রেই সরকারি কর্মীরা পুরনো ব্যবস্থা চালু করার দাবি করেছে। কংগ্রেস শাসিত তিন রাজ্য পুরনো পেনশন স্কিম ফেরানোর ঘোষণাও করেছে। এদিকে কেন্দ্রের তরফেও নির্দিষ্ট কিছু কর্মচারীর ক্ষেত্রে পুরনো পেনশন স্কিম বেছে নেওয়ার বিকল্প দেওয়া হয়েছে। (Hindustan Times)
4/6এর আগে আগে এনপিএস বনাম ওপিএস বিতর্কের মাঝে হিমাচলপ্রদেশে নির্বাচনে হারে বিজেপি। সেই রাজ্যে কংগ্রেসের ইস্তেহারে অন্যতম বড় প্রতিশ্রুতি ছিল ওল্ড পেনশন স্কিম চালু করার। পরে নির্বাচনে জিতে কংগ্রেস সরকাররে তরফে ওপিএস চালু করার ক্ষেত্রে পদক্ষেপও করা হয়েছে। শুধু হিমাচল নয়, কংগ্রেস শাসিত ছত্তিশগড় এবং রাজস্থানেও ওপিএস চালু করার প্রক্রিয়া চালাচ্ছে সরকার। (Hindustan Times)
5/6পুরনো পেনশনের সঙ্গে নতুন পেনশন স্কিমের পার্থক্য কী? কত টাকা জমানো হয়েছে, কত বছরে চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, কী ধরনের বিনিয়োগ করা হয়েছে, বিনিয়োগ থেকে কত আয় হয়েছে - এই সমস্ত বিষয়গুলির উপর নয়া পেনশন প্রকল্প নির্ভর করে। সেখানে পুরনো ব্যবস্থায় শেষ পাওয়া বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশন পাওয়া যায়। যা নির্ধারিত ছিল। সেইসঙ্গে অন্যান্য সুযোগ-সুবিধাও মিলত এতে। (Hindustan Times)
6/6নয়া পেনশন প্রকল্পের আওতায় নিজের কর্মজীবনে যে পরিমাণ অর্থ সঞ্চয় করেন কর্মচারীরা, অবসরের সময় সেটার ৬০ শতাংশ টাকা তোলা যায়। যে টাকা তুললে কর দিতে হয় না। বাকি ৪০ শতাংশ অ্যানুইটিতে বিনিয়োগ করা হয়। প্রাথমিক হিসাব অনুযায়ী, শেষ যে বেতন তুলেছিলেন সরকারি কর্মচারী, সেটার ৩৫ শতাংশের মতো পেনশন বাবদ পাওয়া যায়। তবে সেটা যে মিলবে, এমন কোনও নিশ্চয়তা নেই। কারণ পুরোটাই বাজারের উপর নির্ভর করে। (Hindustan Times)
