সিইও হয়েও করেন HR-এর কাজ! নিজে হাতেই নতুন কর্মীদের চাকরি দেন Zomato CEO

Zomato: গোয়েল নিজেই জানিয়েছেন যে তিনি এমনকি এন্ট্রি-লেভেল স্টাফ নিয়োগেরও দিকটাও দেখেন।

কঠোর পরিশ্রম করে, তিল তিল করে গড়ে তুলছেন ব্যবসা। নিজের ফুড ডেলিভারি প্ল্যাটফর্মের ব্যবসায় সিইও দীপিন্দর গোয়েলের এতটা মনযোগ সর্বদাই নজর কাড়ে নেটিজেনদের। সম্প্রতি, স্ত্রীয়ের সঙ্গে নিজেই ডেলিভারি বয় হয়ে খাবার ডেলিভারি করে সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হয়েছিলেন, এবার এমন কিছু প্রকাশ করলেন যে মানুষের মনে নতুন করে গেঁথে গেলেন গোয়েল।

গোয়েল নিজেই জানিয়েছেন যে তিনি এমনকি এন্ট্রি-লেভেল স্টাফ নিয়োগেরও দিকটাও দেখেন। তিনি বলেন, 'আমি এইচআরও করি, যেটাতে আমার অনেক সময় লাগে। টপ-লেভেল হোক বা এন্ট্রি-লেভেলের লোক, যাকেই নিয়োগ করা হোক না কেন, আমি সবসময় নিয়োগ, মেন্টরিং এবং কোচিংয়ের দায়িত্বে থাকি।

সম্প্রতি মানিকন্ট্রোলের সঙ্গে একটি সাক্ষাৎকারে, গোয়েল বলেন যে জোমাটোর চারটি ব্যবসার মধ্যে ডেলিভারি, দ্রুত বাণিজ্য বা কুইক কমার্স, হাইপারপিউর এবং গোয়িং আউট-এ তিনি বিশেষ করে ফোকাস করেন৷

তাঁর দাবি, 'আমি প্রতিদিনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে ফোকাস করি, তাই আমার মনোযোগ প্রতিদিন সরে যায়,'। এদিন তিনি আরও বলেন যে জোমাটো প্রধানত এন্ট্রি-লেভেল পদের জন্য নিয়োগ করছে, এবং তিনিই নিয়োগ প্রক্রিয়ার সঙ্গে জড়িত।

সিনিয়র লেভেলে কেন চাকরি দিচ্ছে না জোমাটো

এ প্রসঙ্গে সিইও-এর দাবি, 'আমরা সিনিয়র বা মিড-লেভেল পজিশনের জন্য বেশি নিয়োগ করছি না। কারণ আমাদের কোম্পানিতে ইতিমধ্যে অনেক প্রতিভা আছে।' তাই ৪১ বছর বয়সী গোয়েল আরও জানিয়েছেন যে আমরা বেশিরভাগই ফ্রন্টলাইন পজিশনের জন্য নিয়োগ করছি। যেমন এন্ট্রি-লেভেল সেলস এবং টেক পদের জন্যও চাকরির সুযোগ রয়েছে।

জোমাটো-এর প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও এদিন এও স্বীকার করেছেন যে কোম্পানিটি দ্রুত উন্নতি করছে। তবে গোয়েল এদিন জানান, 'এই মুহুর্তে, আমরা খুব ব্যস্ত। ছয় মাস আগে, আমরা বলতাম আমাদের সাড়ে তিনটি ব্যবসায়িক ক্ষেত্র রয়েছে: জোমাটো, ব্লিনকিট, হাইপারপিওর, এবং ডাইনিং আউট। এখন, পেটিএম ইনসাইডার কিনে নেওয়ার পরে, তা পুরোপুরি চার ব্যবসায়িক ক্ষেত্র হয়ে গিয়েছে।'