কর্মীদের অফিসে ধরে রাখতে নিত্যনতুন লোভনীয় অফার দিচ্ছে সংস্থা। আইটি জায়ান্ট উইপ্রো সম্প্রতি এ বিষয়ে একটি নয়া ঘোষণা করে। তাতে বলা হয়, এবার থেকে প্রতি ত্রৈমাসিকেই কর্মীদের প্রোমোশান, বেতন বৃদ্ধি করা হবে।
ভারতীয় আইটি সেক্টরে চাকরি বদলের হিড়িক। গড়ে প্রায় ২৫% কর্মীই বেশি বেতন, ভালো প্রোজেক্টের খোঁজে চাকরি বদল করছেন।
কর্মীদের অফিসে ধরে রাখতে নিত্যনতুন লোভনীয় অফার দিচ্ছে সংস্থা। আইটি জায়ান্ট উইপ্রো সম্প্রতি এ বিষয়ে একটি নয়া ঘোষণা করে। তাতে বলা হয়, এবার থেকে প্রতি ত্রৈমাসিকেই কর্মীদের প্রোমোশান, বেতন বৃদ্ধি করা হবে।
TCS-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট (এইচআর), ডিপি নাম্বিয়ার বলেন, আমাদের ট্রেন্ড থেকে শিক্ষা নিতে হবে। অ্যাট্রিশনের সম্ভাবনা রয়েছে, এমন কর্মীদের আগে থেকে চিহ্নিত করতে হবে। এরপর তাঁদের সংস্থা ছাড়ার প্রবণতা রোধের জন্য যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়া প্রয়োজন।
অ্যাট্রিশন রেট বৃদ্ধি রোধ করতে, অনেক আইটি কোম্পানি দ্বিতীয় এবং তৃতীয় স্তরের, অর্থাত্ ছোট শহরগুলিতেও অফিস স্থাপনের দিকে এগোচ্ছে। সম্প্রতি, ইনফোসিস জানিয়েছে যে, টায়ার-২ শহরে চারটি নতুন অফিস স্থাপন করা হয়েছে।
Accenture মধ্যপ্রদেশের ইন্দোরে একটি অ্যাডভান্সড টেকনোলজি সেন্টার (ATCI) খুলেছে। IBM-ও ঘোষণা করেছে যে তারা মেট্রো শহরেরও বাইরে ছোট শহরগুলি থেকে কর্মী নিয়োগ করবে। এ বিষয়ে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকেও সহায়তা করবে তারা।