বেসরকারি চাকরি দিতে ১০০ কোটি টাকার ঘুষ! TCS থেকে বরখাস্ত ৪ আধিকারিক
1 মিনিটে পড়ুন . Updated: 23 Jun 2023, 12:03 PM IST
বাংলা নিউজ > কর্মখালি > বেসরকারি চাকরি দিতে ১০০ কোটি টাকার ঘুষ! TCS থেকে বরখাস্ত ৪ আধিকারিক
টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস লিমিটেড(TCS) গত তিন বছরে গড়ে প্রায় ৫০,০০০ করে বার্ষিক নিয়োগ করেছে। কিন্তু চাকরির চাহিদা আরও বেশি। আর সেই কারণেই TCS-এ প্রবেশ করতে ঘুষের পথেও হেঁটেছেন অনেকে। ইতিমধ্যেই কয়েক জন সিনিয়র এক্সিকিউটিভের বিরুদ্ধে স্টাফিং সংস্থাগুলির কাছ থেকে ঘুষ গ্রহণ করার অভিযোগ উঠেছে। TCS-এর এই উচ্চপদস্থ আধিকারিকদের হাতেই হাজার-হাজার কর্মীর নিয়োগ জড়িয়ে।
এই বিষয়ে ওয়াকিবহার দুই আধিকারিক জানিয়েছেন, নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক ব্যক্তি TCS-এর CEO এবং COO-র সঙ্গে যোগাযোগ করে অভিযোগ দায়ের করেছেন। তাঁর দাবি, TCS-এর রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট গ্রুপের (RMG) গ্লোবাল হেড ইএস চক্রবর্তী বছরের পর বছর ধরে এভাবেই স্টাফিং ফার্মগুলির কাছ থেকে 'কমিশন গ্রহণ' করে চলেছেন।
এই অভিযোগের পর, TCS অবিলম্বে অভিযোগের তদন্তের জন্য সংস্থার প্রধান তথ্য নিরাপত্তা অফিসার, অজিত মেনন সহ তিন আধিকারিকের একটি দল গঠন করে।
বিস্তৃত তদন্তের পর, টিসিএস প্রধান নিয়োগ আধিকারিককে ছুটিতে পাঠানো হয়েছে। আরএমজি থেকে চারজন কর্তাকে বরখাস্ত করা হয়েছে। তিন কর্মী নিয়োগ সংস্থাকে কালো তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। যদিও অনিয়মের মাত্রা ঠিক কতটা, তা এখনও নিশ্চিত করা যায়নি। তবে দুই আধিকারিকের একজন জানিয়েছেন, এই কেলেঙ্কারিতে জড়িত ব্যক্তিরা কমিশনের মাধ্যমে অন্তত ১০০ কোটি টাকা আয় করেছেন। এক কথায় যা অভাবনীয়।
মিন্টের পক্ষে কালো তালিকাভুক্ত স্টাফিং ফার্মগুলির নাম নিশ্চিত করা সম্ভব হয়নি।
ইএস চক্রবর্তী সংস্থার ভাইস প্রেসিডেন্ট পদের এক আধিকারিক। ১৯৯৭ সালে তিনি টিসিএস-এ যোগ দেন। চিফ অপারেটিং অফিসার, নটরাজন গণপতি সুব্রামানিয়ামকে রিপোর্ট করেন তিনি। তাঁকে অফিসে আসতে নিষেধ করা হয়েছে। যদিও তাঁর ইমেল আইডি এখনও অ্যাকটিভ রয়েছে।
সোমবার ইএস চক্রবর্তীর কাছে মন্তব্যের জন্য একটি ইমেল পাঠানো হলেও তার জবাব মেলেনি।
RMG ডিভিশনে প্রায় ৩ হাজার কর্মী কাজ করেন। এই ডিপার্টমেন্টের মাধ্যমেই প্রতিদিন প্রায় ১,৪০০ ইঞ্জিনিয়ারকে নিয়োগ করা হয়। TCS $২৭.৯৩ বিলিয়ন রেভেনিউ নিয়ে গত বছরের আয়ের রিপোর্ট ক্লোজ করেছে। সংস্থায় বর্তমানে ৬,১৪,৭৯৫ জন কর্মী রয়েছেন।
TCS-এর মতো আইটি পরিষেবা সংস্থাগুলিতে অভিজ্ঞ এক্সিকিউটিভ নিয়োগের জন্য দু'টি পন্থায় কাজ করা হয়। প্রথমত, কর্মীদের রেফারেল প্রোগ্রাম। অপরটি হল স্টাফিং ফার্ম। স্টাফিং ফার্মের মাধ্যমে যদিও মূলত অস্থায়ী বা চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ করা হয়।
এই খবরটি আপনি পড়তে পারেন HT App থেকেও। এবার HT App বাংলায়। HT App ডাউনলোড করার লিঙ্ক https://htipad.onelink.me/277p/p7me4aup
কর্মখালি খবর
