Update on Variable Pay for IT Employees: ইমেল পাঠাল HR, গড়ে ৮০% ভেরিয়েবল পে পাবেন এই IT সংস্থার কয়েক হাজার কর্মচারী

ইকোনমিক টাইমসের রিপোর্ট বলছে, নভেম্বর শেষে ইনফোসিস কর্মীদের বেতনের সাথে জুলাই-সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকের ভেরিয়েবল পে ঢুকবে অ্যাকাউন্টে। গড়ে ৮০ শতাংশ হারে এবার কর্মীরা ভেরিয়েবল পাবেন ইনফোসিসে।

ইনফোসিসের কর্মীদের ভেরিয়েবল পে নিয়ে ইমেল পাঠাল এইচআর

এই মাসের শেষে বেতনের সাথেই গত ত্রৈমাসিকের ভেরিয়েবল পে পেতে চলেছেন ইনফোসিসের কর্মীরা। এমনই জানাচ্ছে ইকোনমিক টাইমস। এদিকে রিপোর্ট অনুযায়ী, এবার গড়ে ৮০ শতাংশ ভেরিয়েবল পে পাবেন কর্মীরা। চলতি অর্থবর্ষের প্রথম ত্রৈমাসিকেও গড়ে এই হারে ভেরিয়েবল পে দিয়েছিল সংস্থাটি। এরই মধ্যে জানা গিয়েছে, মানবসম্পদ বিভাগ থেকে ইনফোসিস কর্মীদের উদ্দেশে ভেরিয়েবল পে সংক্রান্ত মেল পাঠানো হয়েছে। তাতে বলা হয়েছে, ভবিষ্যতে আমাদের ব্যবসার পরিধি বৃদ্ধির ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছেন সংস্থার কর্মীরা। এই আবহে কঠিন পরিস্থিতির মধ্যেও আমাদের সংস্থার সাফল্যের জন্যে কাজ করেছেন আপনারা। এই আবহে আগামী ত্রৈমাসিকের ফলাফল ইতিবাচক হবে বলেই আশা করছি আমরা। (

এদিকে ইকোনমিক টাইমসের রিপোর্ট বলছে, নভেম্বর শেষে ইনফোসিস কর্মীদের বেতনের সাথে জুলাই-সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকের ভেরিয়েবল পে ঢুকবে অ্যাকাউন্টে। গড়ে ৮০ শতাংশ হারে এবার কর্মীরা ভেরিয়েবল পাবেন ইনফোসিসে। এর আগে এপ্রিল-জুন মাসেও ৮০ শতাংশ হারেই ভেরিয়েবল পে পেয়েছিলেন এই সংস্থার আইটি কর্মীরা। যদিও এবারের গড় ভেরিয়েবল পে গত অর্থবর্ষের প্রথম এবং শেষ ত্রৈমাসিকের তুলনায় বেশ। এর আগে ২০২২ সালের জানুয়ারি থেকে মার্চ ত্রৈমাসিক শেষে গড়ে ৬০ শতাংশ হারে ভেরিয়েবল পে দেওয়া হয়েছিল ইনফোসিস কর্মীদের। এদিকে গতবছর মার্চ-জুন ত্রৈমাসিকে গড়ে ৭০ শতাংশ হারে ভেরিয়েবল পে দেওয়া হয়েছিল।

এদিকে এইচআর-এর পাঠানো ইমেলে বলা হয়েছে, ইউনিট ডেলিভারি ম্যানেজাররা নিজের নিজের ইউনিটের কর্মীদের ভেরিয়েবল পে-এর হার নিয়ে সিদ্ধান্ত নেবেন। এই সপ্তাহের মধ্যেই যোগ্য কর্মচারীদের তা নিয়ে জানিয়ে দেবেন ইউনিট ম্যানেজাররা। জানা গিয়েছে, ইনফোসিসের লেভেল ৬ এবং তার নীচের স্তরের কর্মীদের দেওয়া হবে ভেরিয়েবল পে। এর আগে ইনফোসিস সিএফও নীলাঞ্জন রায় ঘোষণা করেছিলেন ১ নভেম্বর থেকে কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি করা হবে। উল্লেখ্য, ইনফোসিসের অ্যাপ্রেসাল সাইকেল অক্টোবর থেকে সেপ্টেম্বর মাস চলে। এর আগে ২০২২-২৩ সালে নগদ প্রবাহ বজায় রাখতে কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি আটকে দিয়েছিল।