No promotion for WFH: বাড়ি থেকে কাজ করলে পদোন্নতি হবে না! কর্মচারীদের বলল IT সংস্থা

Dell: বলা হয়েছে যে ডেল এখন মূলত নতুনত্বকে আরও বাড়িয়ে নিতে চাইছে। এবং কোম্পানির কর্মক্ষমতা উন্নত করতে অফিসে কর্মচারী উপস্থিতির গুরুত্বের ওপর জোর দিচ্ছে।

বাড়ি থেকে কাজ করলে পদোন্নতিতে 'না' (Pixabay)

অফিস থেকে অনেক দূরে বাড়ি, কিংবা ঘরে বসেই কাজ করে বেশি শান্তি। এই 'ওয়ার্ক ফ্রম হোম' কালচারকে এতদিন সমর্থন করে এসেছে বহুজাতিক প্রযুক্তি কোম্পানি ডেলও। কোভিডের সময় থেকে রিমোট কিংবা হাইব্রিড কাজের ধারাবাহিকতা বজায় রেখেছে এই কোম্পানি। এখন আর নয়। ঘরে বসে কাজ করতে চাওয়া প্রত্যেক কর্মচারীদের বিরুদ্ধে বড়সড় পদক্ষেপ করল ডেল কোম্পানি। ল্যাপটপ ব্র্যান্ডটি ঘরে বসে যাঁরা কাজ করছেন, তাঁদের জন্য নতুন নিয়ম বেঁধে বিরাট বিতর্ক সৃষ্টি দিয়েছে।

• অফিসে ফিরে যাওয়ার নীতি কোম্পানির নিজস্ব

সংস্থাটি বিশ্বাস করে যে একসঙ্গে কাজ করে অনেক কিছু শেখার আছে। এটি আপনাকে  অনন্য করে তুলতে সাহায্য করে। এই কারণেই সংস্থাটি সমস্ত কর্মীদের একটি ইমেল পাঠিয়েছে। কর্মীদের এটিতে নতুন পরিকল্পনার কথা জানিয়েছেন। একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কোম্পানিটি তার আগের নীতির থেকে ভিন্ন একটি নতুন পলিসি অফিস-টু-অফিসের উপর জোর দিচ্ছে।

• কী লেখা আছে নোটিশে

সম্প্রতি, এই কোম্পানি একটি মেমোর মাধ্যমে তার রিমোট কিংবা হাইব্রিড কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে জানিয়েছে যে তারা ঘরে বসে কাজ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি পেলেও, পদোন্নতির আশা রাখতে পারবে না। পদোন্নতি পেতেই হলে অফিসে বসে কাজ করা আবশ্যিক। বিজনেস ইনসাইডারের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এই প্রযুক্তি সংস্থাটি তার কর্মীদের জানিয়েছে যে মে মাস থেকে কোম্পানির নতুন নীতির ভিত্তিতে হাইব্রিড বা রিমোট কর্মীদের শ্রেণিবদ্ধ করা হবে। কোম্পানির জারি করা নোটিশে স্পষ্ট করে লেখা আছে, হাইব্রিড রোলে থাকা কর্মচারীদের সপ্তাহে অন্তত ৩ দিন অফিসে আসতে হবে। বাড়ির পাশাপাশি অফিস থেকে কাজ করলে, তাকে হাইব্রিড রোল বলে।

• এই কর্মচারীরা পদোন্নতি পাবেন না

এ ক্ষেত্রে দেওয়া হয়েছে আরও এক অপশনও। বলা হয়েছে, যে কর্মচারীরা রিমোট নিয়মে কাজ চালিয়ে যেতে চাইবেন, তাঁদের জন্য ফুল টাইম রিমোট জবেরও সুযোগ রয়েছে। আর, এই বিকল্প যে কর্মচারীরা গ্রহণ করবেন, তাঁরাই শুধুমাত্র আর পদোন্নতির জন্য যোগ্য হবেন না বা কোম্পানির মধ্যে নিজেদের ভূমিকা পরিবর্তন করার ক্ষমতা পাবেন না।

এ প্রসঙ্গে কথা বলতে গিয়ে একজন উচ্চপদস্থ ডেল কর্মী সদস্য জানিয়েছেন যে, ডেল কাজের প্রতি যত্নশীল। তাঁর মতে, এই কোম্পানির প্রতিটি টিমের অন্তত ১০ শতাংশ থেকে ১৫ শতাংশ কর্মীরা দূরে থেকেই কাজ করত। সূত্র বলছে, কোভিডের সময় , অন্যান্য প্রযুক্তি সংস্থাগুলির মতো ডেলও কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধা দিয়েছিল। সেই সময়ে, প্রায় ৬০ শতাংশ ডেল কর্মী নিয়মিত বাড়ি থেকে কাজ করছিলেন। কিন্তু কোভিড শেষ হওয়ার পরে, সংস্থাটি বাড়ি থেকে কাজের নীতি পরিবর্তন করেছে। এখন সবাইকে অফিসে আসতে হবে। অন্যথায় কর্মচারীদের পদোন্নতি বন্ধ হয়ে যাবে।

খুব স্বাভাবিকভাবেই, ডেলের বাস্তবায়িত এই নতুন নিয়ম তার অনেক কর্মচারীর মধ্যে হতাশা তৈরি করেছে। নাম প্রকাশ্যে অনিচ্ছুক এক ব্যক্তি বলেছেন, পুরো কোম্পানির লোকেরাই বন্ধ দরজার পিছনে এটি সম্পর্কে অভিযোগ করছেন। কারও কারও দাবি, ডেল আসলে এইভাবেই কর্মী ছাঁটাই করতে চায়। যেমন গত বছর, ৬,৬০০ জন কর্মীর চাকরি গিয়েছিল ডেলের ব্যবসা কমে যাওয়ার জন্য। এদিকে সূত্র বলছে যে কোম্পানির কর্মক্ষমতা উন্নত করতে অফিসে কর্মচারী উপস্থিতির গুরুত্বের ওপর জোর দিচ্ছে। অনেক কর্মচারীর অসন্তোষ সত্ত্বেও, ডেল নতুন নিয়ম বাস্তবায়নের সিদ্ধান্তে তাই অটলই রয়েছে।