Salary hike in 2024: গতবারের থেকেও কম স্যালারি বাড়বে ২০২৪ সালে! ‘খারাপ’ খবর উঠে এল সমীক্ষায়

বেতন বৃদ্ধির সময় এসে গেল। কার কত ইনক্রিমেন্ট হবে, তা নিয়ে হিসাব-নিকেশ চলবে। কত বেতন বাড়বে, সেইমতো ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করবেন বলে ঠিক করেছেন বলে অনেকে। সেই পরিস্থিতিতে ২০২৪ সালে কত শতাংশ হারে বেতন বাড়তে পারে, তা উঠে এল একটি সমীক্ষায়।

এবার গড়ে ভারতে কর্মচারীদের বেতন বাড়তে পারে ৯.৫ শতাংশ। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে হিন্দুস্তান টাইমস)

এই বছরে (২০২৪ সাল) গড়ে ভারতে কর্মচারীদের বেতন বাড়তে পারে ৯.৫ শতাংশ। এমনই তথ্য উঠে এল 'হিউম্যান রিসোর্স সলিউশনস' ফার্ম Aon-র সমীক্ষায় (অ্যানুয়াল স্যালারি ইনক্রিজ অ্যান্ড টার্নওভার সার্ভে ২০২৩-২৪)। ওই সমীক্ষা অনুযায়ী, ২০২৩ সালে ভারতের ৯.৭ শতাংশ হারে বেতন বৃদ্ধি পেয়েছিল ভারতীয় কর্মচারীদের। অর্থাৎ গতবারের তুলনায় এবার ভারতের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হার কম হবে। ২০২৪ সালে চারটি সংস্থার মধ্যে তিনটি কোম্পানিই নিজেদের কর্মচারীদের নয় শতাংশ বা তার বেশি হার বেতন বৃদ্ধি করবে বলে ওই 'হিউম্যান রিসোর্স সলিউশনস' ফার্মের সমীক্ষায় জানানো হয়েছে।

কোন ক্ষেত্রের কর্মচারীদের কত হারে বেতন বাড়তে পারে?

Aon-র অ্যানুয়াল স্যালারি ইনক্রিজ অ্যান্ড টার্নওভার সার্ভে অনুযায়ী, ২০২৪ সালে সবথেকে বেশি বেতন বাড়তে পারে উৎপাদন ক্ষেত্রে। ওই ক্ষেত্রে যে কর্মচারীরা কাজ করেন, তাঁদের চলতি বছর ১০.১ শতাংশ বেতন বাড়তে পারে। অর্থাৎ আপাতত তাঁরা যে বেতন পান, সেটার ১০ শতাংশ হারে 'ইনক্রিমেন্ট' হবে বলে ওই সমীক্ষায় উঠে এসেছে।

অন্যদিকে, পরিষেবা ক্ষেত্রের সঙ্গে যুক্ত সংস্থাগুলির কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হার ৮.২ শতাংশ হতে পারে বলে Aon-র অ্যানুয়াল স্যালারি ইনক্রিজ অ্যান্ড টার্নওভার সার্ভেতে জানানো হয়েছে। ওই সমীক্ষা অনুযায়ী, প্রোডাক্ট ফার্মের কর্মচারীদের ৯.৫ শতাংশ হারে বেতন বাড়তে পারে। তথ্যপ্রযুক্তি পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলির কর্মচারীদের বেতন বাড়তে পারে ৮.৫ শতাংশ। যা ২০২৩ সালে নয় শতাংশ ছিল। অর্থাৎ গতবারের থেকে তথ্যপ্রযুক্তি পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলির কর্মচারীদের ‘ইনক্রিমেন্ট’ কম হবে।

২০২৪ সালের সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি নিয়ে ভারতে Aon-র ট্যালেন্ট সলিউশনের অধিকর্তা জং বাহাদুর জানিয়েছেন, ২০২৩ সালে প্রতিকূল পরিস্থিতির মধ্যে দিয়ে গিয়েছিল বিভিন্ন সংস্থা। ‘অ্যাট্রিশন রেট’ (যে হারে কোনও সংস্থা থেকে চাকরি ছাড়েন কর্মচারীরা, সেটা তিনি নিজে ছাড়তে পারেন বা কোম্পানি থেকে তাঁকে ছাঁটাই করা হতে পারে) বেশি থাকার মধ্যে বেশ ভালোমতোই ইনক্রিমেন্ট দেওয়া হয়েছিল। অর্থাৎ ভালোমতোই বেড়েছিল বেতন। সেখান থেকে ২০২৪ সালে কিছুটা ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি নিচ্ছি বিভিন্ন সংস্থা। অন্যদিকে জোর দেওয়া হচ্ছে বলে জানিয়েছেন Aon-র ট্যালেন্ট সলিউশনের অধিকর্তা।