মহিলাদের মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে সুপ্রিম কোর্টের বড় রায়, উঠল 'নন বায়োলজিক্যাল' সন্তান প্রসঙ্গ

মহিলাদের মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে বড়সড় নির্দেশ এল সুপ্রিম কোর্টের তরফে। শীর্ষ আদালত জানিয়েছে, কোনও মহিলা যদি তাঁর 'বায়োলজিক্যাল সন্তান' বা গর্ভজাত সন্তান নয় এমন কাউকে পালনের ক্ষেত্রেও ছুটি নিয়ে থাকেন, তাহলেও পরবর্তীক্ষেত্রে মহিলার মাতৃত্বকালীন ছুটির অধিকার থেকে তাঁকে বঞ্চিত করা যাবে না।

সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি ডিওয়াই চন্দ্রচূড়ের বেঞ্চ জানিয়েছে, সন্তান পালনের ক্ষেত্রে একজন মহিলাকে ছুটি দেওয়া হলেও, তাঁর ছুটির অধিকার সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিসেস রুল-এর আওতা থেকে কেড়ে নেওয়া যাবে না। এই অধিকার ছিনিয়ে নিলে যে উদ্দেশে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয়, সেই উদ্দেশ্য সফল হয় না। আদালত জানিয়েছে, সিসিএস রুলস (সেন্ট্রাল সার্ভিসেস রুলস) এর আওতায় এই অধিকার ছিনিয়ে নিলে মাতৃত্বকালীন ছুটির উদ্দেশ্যটিই পরাজিত হবে। উল্লেখ্য, এই মামলায় যিনি আবেদনকারী তিনি তাঁর স্বামীর প্রাক্তন বিয়ের সম্পর্কজাত সন্তান রয়েছে। সেই সন্তানদের প্রতিপালনের জন্য তিনি ইতিমধ্যেই ছুটি নিয়েছেন। এরপর তাঁর গর্ভে আসে এক সন্তান। সেই সময় তিনি 'মেটারনিটি লিভ' নিতে গেলে তা পান না। বঙ্গোপসাগরে নিম্নচাপ! ওড়িশার বন্যা পরিস্থিতিতে শঙ্কার মেঘ, বিপর্যস্ত আড়াই লাখ

উল্লেখ্য, আবেদনকারী পেশায় একজন নার্স। তিনি চণ্ডীগড়ের পোস্ট গ্র্যাজুয়েট ইনস্টিটিউট অফ মেডিক্যাল এডুকেশনে কর্মরত। উল্লেখ্য,তাঁর মামলার প্রেক্ষিতে বিপক্ষের আইনজীবী বলেন, যাতে ছোট পরিবারের জন্য মানুষকে উৎসাহিত করা যায়, তার জন্যই দুটি সন্তানের ক্ষেত্রে মাতৃত্বকালীন ছুটির ভাবনা এসেছে। তবে সেই যুক্তি খুব একটা কার্যকরী হয়নি। আদালত জানায়, যাতে কর্মরত মহিলাদের মাতৃত্বকালীন ছুটির অধিকার থাকে, ও মাতৃত্বের সময়ও তাঁরা কর্মহীন না হয়ে পড়েন, সেই প্রসঙ্গই তুলে ধরেছে আদালত।