বিগত বেশ কয়েক মাস ধরে জাতীয় পেনশন স্কিম এবং পুরোনো পেনশন ব্যবস্থা নিয়ে রাজনীতি চলছে দেশে। বহু ক্ষেত্রেই সরকারি কর্মীরা পুরনো ব্যবস্থা চালু করার দাবি করেছে। কংগ্রেস শাসিত তিন রাজ্য পুরনো পেনশন স্কিম ফেরানোর ঘোষণাও করেছে। এদিকে কেন্দ্রের তরফেও নির্দিষ্ট কিছু কর্মচারীর ক্ষেত্রে পুরনো পেনশন স্কিম বেছে নেওয়ার বিকল্প দেওয়া হয়েছে। তবে এই দুই স্কিমের পার্থক্য কোথায়?
1/5 এর আগে আগে এনপিএস বনাম ওপিএস বিতর্কের মাঝে হিমাচলপ্রদেশে নির্বাচনে হারে বিজেপি। সেই রাজ্যে কংগ্রেসের ইস্তেহারে অন্যতম বড় প্রতিশ্রুতি ছিল ওল্ড পেনশন স্কিম চালু করার। পরে নির্বাচনে জিতে কংগ্রেস সরকাররে তরফে ওপিএস চালু করার ক্ষেত্রে পদক্ষেপও করা হয়েছে। শুধু হিমাচল নয়, কংগ্রেস শাসিত ছত্তিশগড় এবং রাজস্থানেও ওপিএস চালু করার প্রক্রিয়া চালাচ্ছে সরকার। তবে কেন এনপিএস-এর বদলে ওপিএস-এর দিকে ঝুঁকে সরকারি কর্মীরা?
2/5 কত টাকা জমানো হয়েছে, কত বছরে চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, কী ধরনের বিনিয়োগ করা হয়েছে, বিনিয়োগ থেকে কত আয় হয়েছে - এই সমস্ত বিষয়গুলির উপর নয়া পেনশন প্রকল্প নির্ভর করে। সেখানে পুরনো ব্যবস্থায় শেষ পাওয়া বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশন পাওয়া যায়। যা নির্ধারিত ছিল। সেইসঙ্গে অন্যান্য সুযোগ-সুবিধাও মিলত এতে।
3/5 উল্লেখ্য, নয়া পেনশন প্রকল্পের আওতায় নিজের কর্মজীবনে যে পরিমাণ অর্থ সঞ্চয় করেন কর্মচারীরা, অবসরের সময় সেটার ৬০ শতাংশ টাকা তোলা যায়। যে টাকা তুললে কর দিতে হয় না। বাকি ৪০ শতাংশ অ্যানুইটিতে বিনিয়োগ করা হয়। প্রাথমিক হিসাব অনুযায়ী, শেষ যে বেতন তুলেছিলেন সরকারি কর্মচারী, সেটার ৩৫ শতাংশের মতো পেনশন বাবদ পাওয়া যায়। তবে সেটা যে মিলবে, এমন কোনও নিশ্চয়তা নেই। কারণ পুরোটাই বাজারের উপর নির্ভর করে।
4/5 সরকারি কর্মীদের একাংশের বক্তব্য, পুরনো পেনশন প্রকল্পে কোনও ঝুঁকি নেই। নয়া পেনশন প্রকল্পে ঝুঁকি আছে। যদিও অপর অংশের বক্তব্য, ন্যাশনাল পেনশন স্কিম যে বাজার-নির্ভর, তা ঠিক। কিন্তু দীর্ঘকালীন ক্ষেত্রে তাতে বেশি লাভবান হবেন কর্মীরা। তবে ঝুঁকি নিতে নারাজ অধিকাংশ সরকারি কর্মী। এই আবহে একাধিক রাজ্যে পুরনো পেনশন প্রকল্প ফিরিয়ে আনার পক্ষে দাবি ক্রমশ জোরালো হচ্ছে।
5/5 এরই মাঝে ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম বা এনপিএসকে আরও জনপ্রিয় করে তুলতে নয়া ভাবনাচিন্তা করছে কেন্দ্রীয় সরকার। রিপোর্ট অনুযায়ী, নয়া পেনশন প্রকল্পের আওতায় সরকারি কর্মচারীরা শেষ যে বেতন তুলেছিলেন, পেনশন বাবদ সেটার প্রায় ৫০ শতাংশ অর্থ নিশ্চিতভাবে দেওয়ার বিষয়ে ভাবনাচিন্তা করা হচ্ছে। বর্তমান হিসাব অনুযায়ী, শেষ যে বেতন তুলেছিলেন সরকারি কর্মচারী, সেটার ৩৫ শতাংশের মতো পেনশন বাবদ পাওয়া যায় এনপিএস-এ।