2/5 আইটি-তে বুম। হাজারো সংস্থা। ফলে কোথাও একটু ভালো প্রোজেক্ট ও বেশি বেতন পেলেই চাকরি বদলাচ্ছেন আইটি কর্মীরা। এমন পরিস্থিতিতে কর্মীদের এক জায়গায় রেখে কাজ করানোই দুষ্কর হয়ে দাঁড়াচ্ছে আইটি সংস্থাগুলির জন্য। ফাইল ছবি: উইপ্রো
3/5 আর সেই কারণেই বেতন বৃদ্ধি, আকর্ষণীয় কোর্স, বেনেফিট, ছুটি, পদোন্নতি ইত্যাদির মাধ্যমে তাদের অফিসে ধরে রাখতে চাইছে সংস্থাগুলি। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্য মিন্ট)
4/5 উইপ্রোর মতো বড় সংস্থাও তার ব্যাতিক্রম নয়। অ্যাট্রিশন রেটে লাগাম টানতে প্রতি ৩ মাস অন্তর প্রোমোশন ও ইনক্রিমেন্টের পথে হাঁটছে সংস্থা। ভারতীয় আইটি ক্ষেত্রে এর আগে এমনটা দেখা যায়নি। ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে মিন্ট