সাড়ে ৬ লাখের কথা বলে সাড়ে ৩ লাখ টাকার অফার কেন? Wipro-র নামে নালিশ কেন্দ্রকে

উইপ্রো তাদের 'এলিট' স্তরের ফ্রেশার প্রার্থীদের বার্ষিক ৩.৫ লক্ষ টাকার (LPA) প্যাকেজ দেয়। তবে তাদের আরও একটি অপশন রয়েছে। সেটি হল 'টার্বো'। এই স্তরের ফ্রেশারদের ৬.৫ টাকার স্টার্টিং প্যাকেজ দেওয়া হয়। তবে এমনি এমনি নয়। এমন চাকরিপ্রার্থীদের উইপ্রোর 'ভেলোসিটি' প্রোগ্রামে অংশ নিতে হয়।

Wipro চুক্তি ভঙ্গ এবং অফার লেটারের শর্ত লঙ্ঘন করেছে। এমনই দাবি তুলল 'ন্যাসেন্ট ইনফরমেশন টেকনোলজি এমপ্লয়িজ সেনেট'(NITES)। তথ্যপ্রযুক্তি(IT) কর্মীদের সংগঠন এই মর্মে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রকের রাষ্ট্রমন্ত্রী ভূপেন্দ্র যাদবকে চিঠি দিয়েছে। এই বিষয়ে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রকের হস্তক্ষেপের দাবি তুলেছেন তাঁরা।

উইপ্রো তাদের 'এলিট' স্তরের ফ্রেশার প্রার্থীদের বার্ষিক ৩.৫ লক্ষ টাকার (LPA) প্যাকেজ দেয়। তবে তাদের আরও একটি অপশন রয়েছে। সেটি হল 'টার্বো'। এই স্তরের ফ্রেশারদের ৬.৫ টাকার স্টার্টিং প্যাকেজ দেওয়া হয়। তবে এমনি-এমনি নয়। এলিট হিসাবে সুযোগ পেয়েছেন, এমন চাকরিপ্রার্থীদের উইপ্রোর 'ভেলোসিটি' প্রোগ্রামে অংশ নিতে হয়। তার মাধ্যমে দক্ষতা অর্জন করলে তবেই তাঁদের টার্বো স্তরের অফার দেওয়া হয়।

প্রশিক্ষণ শেষে এমনই টার্বো স্তরের অফার পেয়ে গিয়েছিলেন বেশ কিছু ফ্রেশার। গত বছর থেকেই তাঁরা অনবোর্ডিংয়ের অপেক্ষা করছিলেন। কলেজ শেষেই ৬.৫ লক্ষ টাকার বেতন নিয়ে স্বপ্নের জগত সাজিয়েছিলেন তাঁরা। কিন্তু সেই সবই ভেস্তে যায় Wipro-র এক ইমেলে। গত সপ্তাহে সংস্থা এক ইমেল-এ জানায়, 'আপনারা চাইলে ৩.৫ লক্ষ টাকার প্যাকেজেই এখনই চাকরিতে জয়েন করতে পারেন। সেটা করলেই মার্চ মাসে অনবোর্ড হয়ে যাবে।'

সেটি না করারও অবশ্য অপশন রয়েছে। কিন্তু সেক্ষেত্রে আবারও সেই অপেক্ষায় দিন গুনতে থাকতে হবে। উইপ্রো কবে ৬.৫ লক্ষ টাকার টার্বো প্রোগ্রামে চাকরি দিতে পারবে, তাই নিয়ে কোনও নিশ্চয়তা দিতে পারেনি। বাজারে এখন মন্দা। কোম্পানি কস্ট কাটিং করছে। ফলে বাজার চাঙ্গা হলে তবেই অনবোর্ড করা হবে।

এর বিরুদ্ধে সোশ্যাল মিডিয়ায় ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন বহু আইটি কর্মী। অনেকের মতে ৩.৫ লক্ষ টাকার স্টার্টিং প্যাকেজও মন্দ নয়। কিন্তু প্রশিক্ষণ নিয়ে ৬.৫ লক্ষ টাকার প্রস্তাব যদি দেওয়া হয়, তবে তা মানা উচিত্।

এদিকে আইটি কর্মীদের একাংশের মতে, বর্তমান বাজারে ২ বছরের অভিজ্ঞতা নিয়েও বড় সংস্থায় এত টাকার প্যাকেজ পাচ্ছেন না সাধারণ কর্মীরা। সেখানে Wipro-র পক্ষে ফ্রেশারদের এত টাকা দিতে চাপ হওয়াটাই স্বাভাবিক।

NITES সভাপতি হরপ্রীত সিং সালুজার এই মর্মে কেন্দ্রকে একটি চিঠি লিখেছেন। তাতে তিনি বলেছেন, উক্ত ফ্রেশারদের ২০২১ সালের সেপ্টেম্বর থেকে ২০২২-এর জানুয়ারির মধ্যে চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল।

ভেলোসিটি প্রোগ্রামে অনেকে অবেতনপ্রাপ্ত ইন্টার্নশিপও করেন। ৩ মাসের প্রশিক্ষণ শেষ হয় জুলাই ২০২২-এ। এরপর অগস্টেই অনবোর্ড করার কথা ছিল। কিন্তু সেটা আর হয়নি।