লোকসভায় অর্থবিল ২০২৩-এর পর্যালোচনা এবং তা পাশ করানোর সময়েই এই বিষয়ে জানান অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন। তিনি বলেন, NPS-এর এই নতুন কাঠামোটি কেন্দ্র এবং রাজ্য সরকার, উভয়েই একসঙ্গে মিলে গঠন করবে।
ফাইল ছবি: রয়টার্স
জাতীয় পেনশন সিস্টেম নিয়ে বহু কর্মীই বিরক্ত। বারবার পর্যালোচনার দাবি উঠেছে বিভিন্ন মহল থেকে। এবার সেই বিষয়ে নড়েচড়ে বসল কেন্দ্র। শুক্রবার নয়া ঘোষণায় সরকার জানিয়েছে, কর্মীদের আর্থিক পরিস্থিতির বিবেচনা করে জাতীয় পেনশন স্কিম(NPS)-কে আরও উন্নত করা হবে। এই বিষয়ে পর্যালোচনার জন্য একটি কমিটি গঠন করা হবে।
লোকসভায় অর্থবিল ২০২৩-এর পর্যালোচনা এবং তা পাশ করানোর সময়েই এই বিষয়ে জানান অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন। তিনি বলেন, NPS-এর এই নতুন কাঠামোটি কেন্দ্র এবং রাজ্য সরকার, উভয়েই একসঙ্গে মিলে গঠন করবে। আরও পড়ুন: উচ্চমাধ্যমিকের মাঝেই OPS-এর দাবিতে অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘট রাজ্য সরকারি কর্মীদের
'আমি পেনশনের ইস্যুটি দেখার জন্য অর্থ সচিবের অধীনে একটি কমিটি গঠন করার প্রস্তাব করছি। সাধারণ নাগরিকের সুরক্ষার জন্য আর্থিক বিবেচনা বজায় রেখে কর্মীদের চাহিদা মেটানোর জন্য একটি নয়া কাঠামো তৈরির প্রস্তাব করছি,' জানান তিনি।
'কেন্দ্র এবং রাজ্য সরকার উভয়ে মিলেই এই নয়া কাঠামো গড়ে তুলবে,' জানান তিনি।
সাম্প্রতিক অতীতে বেশ কয়েকটি অ-বিজেপি রাজ্য DA-সংযুক্ত ওল্ড পেনশন স্কিমে (OPS) ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এখনও বেশ কয়েকটি রাজ্যের কর্মী সংগঠন NPS সংশোধনের দাবি করে চলেছে। সেই প্রেক্ষাপটে নির্মলার এই প্রস্তাব বেশ তাত্পর্যপূর্ণ।
রাজস্থান, ছত্তিশগড়, ঝাড়খণ্ড, পঞ্জাব এবং হিমাচল প্রদেশের রাজ্য সরকারগুলি ওল্ড পেনশন স্কিমে প্রত্যাবর্তনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কেন্দ্রকে NPS-এর অধীনে সঞ্চিত কর্পাস ফেরত দেওয়ার অনুরোধ করেছে তারা।
চলতি মাসের শুরুর দিকে, কেন্দ্র সরকার সংসদে জানায়, ১ জানুয়ারি, ২০০৪-এর পর থেকে নিযুক্ত কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মীদের ক্ষেত্রে OPS ফিরিয়ে আনার কোনও প্রস্তাব বিবেচনা করা হচ্ছে না।
OPS-এর অধীনে, অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মীরা তাঁদের শেষ মাসে প্রাপ্ত বেতনের ৫০ শতাংশ মাসিক পেনশন হিসেবে পেয়ে থাকেন। DA-এর হার বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে এই পেনশনের পরিমাণও বাড়তে থাকে। অর্থাত্ রিটায়ারমেন্টের পরেও কর্মীদের বেতনের মতোই পেনশনও বাড়ে অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মীদের। তবে সেটি পুরানো পেনশন স্কিমেই প্রযোজ্য।
এটি অবসরপ্রাপ্তের পক্ষে সুখকর তো বটেই। তবে দেশের কোষাগারের পক্ষে দীর্ঘমেয়াদে টানা সম্ভব নয়। কেন্দ্রের মতে, এতে ক্রমেই সরকারের তহবিলের উপর বোঝা বাড়তে থাকে। আরও পড়ুন: ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেমের সঙ্গে ওল্ড পেনশন স্কিমের পার্থক্য কোথায়? বুঝে নিন বিশদে
ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম এবং অটল পেনশন যোজনার ম্যানেজমেন্টের অধীনে মোট সম্পদের অঙ্ক বর্তমানে(৪ মার্চ, ২০২৩ পর্যন্ত) ৮.৮১ লক্ষ কোটি টাকা।
১ জানুয়ারি ২০০৪ বা, তারপরে কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরিতে যোগদানকারী সমস্ত সরকারি কর্মীদের(সশস্ত্র বাহিনী ব্যতীত) ক্ষেত্রে NPS কার্যকর করা হয়েছে। বেশিরভাগ রাজ্য/কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের সরকারও তাদের নতুন কর্মীদের জন্য NPS লাগু করেছে।
PFRDA (পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথরিটি)-র তথ্যানুসারে, তামিলনাড়ু এবং পশ্চিমবঙ্গ বাদে ২৬টি রাজ্য সরকারই তাদের কর্মীদের জন্য NPS প্রয়োগ করেছে।
শুধু তাই নয়। ১ মে, ২০০৯ থেকে প্রত্যেক ভারতীয় নাগরিকের জন্য ঐচ্ছিক NPS বিনিয়োগেরও সুযোগ করে দেওয়া হয়েছে।
১ জুন, ২০১৫-তে, অটল পেনশন যোজনা চালু করা হয়। ফলে সামগ্রিকভাবে সামাজিক সুরক্ষা প্রকল্পগুলিকে আগের তুলনায় আরও বেশি বিস্তৃত করা হয়েছে। শুধুমাত্র সরকারি কর্মীদের মধ্যে তা আর সীমাবদ্ধ নেই।
পেনশনের বাজার নিয়ন্ত্রণ ও তার বৃদ্ধির জন্য, ২০০৩ সালে PFRDA গঠিত হয়। প্রাথমিকভাবে এটি শুধুমাত্র সরকারি কর্মীদের জন্যই স্থাপন করা হয়েছিল। কিন্তু পরবর্তীকালে ব্যবসায়ী, বেসরকারি কর্মীসহ সমস্ত ভারতীয় নাগরিক এমনকি NRI-দের জন্যও পেনশন প্রকল্পের সুযোগ সুবিধা গড়ে তোলা হয়। আরও পড়ুন: PPF থেকে FD, আয়কর বাঁচাতে এই ৬টি বিনিয়োগ অবশ্যই মাথায় রাখুন