Infosys Salary Hike Issue: বেতন বৃদ্ধি পিছিয়ে দিল ইনফোসিস! সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের নিচের স্তরের কর্মীদের ওপর প্রভাব

এই বেতন বৃদ্ধি পিছিয়ে দেওয়ার ঘটনা ফের একবার ইঙ্গিত করছে, বহু সংস্থায় প্রজেক্টের বাতিল হওয়ার ঘটনার প্রভাবকে। উল্লেখ্য, জুন কোয়ার্টারে যে বেতনে আর্থিক বৃদ্ধি হয়, তা এবার ইনফোসিসের সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের নিচে থাকা কর্মীরা পাননি বলে অনেকেই জানিয়েছেন, এমনই দাবি প্রতিবেদনের।

ইনফোসিসে বেতন বৃদ্ধি পিছিয়ে যাওয়া নিয়ে উদ্বেগ। 

ভারতের দ্বিতীয় বৃহত্তম তথ্য প্রযুক্তি সংস্থা ইনফোসিস-এর একাংশের কর্মীর বেতন বৃদ্ধি পিছিয়ে যাওয়ার ঘটনা নিয়ে বেশ চর্চা শুরু হয়েছে সংশ্লিষ্ট মহলে। এক সর্বভারতীয় সংবাদমাধ্যমের খবর অনুযায়ী, সংস্থায় যে বেতন কাঠামোর বৃদ্ধি এপ্রিল মাস থেকে হয়, তা সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের নিচের তলার কর্মীদের ক্ষেত্রে পিছিয়ে দিয়েছে ইনফোসিস। 

এই বেতন বৃদ্ধি পিছিয়ে দেওয়ার ঘটনা ফের একবার ইঙ্গিত করছে, বহু সংস্থায় প্রজেক্টের বাতিল হওয়ার ঘটনার প্রভাবকে। উল্লেখ্য, জুন কোয়ার্টারে যে বেতনে আর্থিক বৃদ্ধি হয়, তা এবার ইনফোসিসের সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের নিচে থাকা কর্মীরা পাননি বলে অনেকেই জানিয়েছেন, এমনই দাবি প্রতিবেদনের। এখনও পর্যন্ত ওই স্তরের কর্মীরা জানেন না সংস্থা কতদিন এই বেতন বৃদ্ধি নিয়ে দেরি করবে, বা তাঁরা কবে প্রাপ্য বেতন কবে পাবেন। তবে সংস্থা  জুলাই মাসে সদ্য সিনিয়ার ম্যানেজমেন্টের জন্য বেতন বৃদ্ধি করেছে। তবে সেই বিষয়ে কোনও সংযোগ সংস্থার তরফে এবং ওই স্তরের কর্মীদের মধ্যে হয়নি বলেও জানা যাচ্ছে। সর্বভারতীয় ওই সংবাদমাধ্যমের দাবি, সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের বেতন বৃদ্ধিও যে পিছিয়ে যাচ্ছে না, তাও জল্পনা থেকে বাদ যাচ্ছে না। এর আগে, ২০২০ সালে ইনফোসিস বেতন বৃদ্ধি স্থগিত করে রেখেছিল। সেই বছর করোনার জেরে বহু মানুষই স্বাস্থ্য ও সামর্থ সব দিক থেকে বিপদের মুখে ছিল। সেই সময় নগদ সংরক্ষণের জেরে ইনফোসিস বেতন বৃদ্ধি স্থগিত রাখে। যদিও পরে ২০২১ সালের জানুয়ারিতে সেই বেতন বৃদ্ধি হয়েছে।  

(‘ওঁরা চান স্ত্রী হোক সেক্রেটারি , ফিনান্স ম্যানেজার, সব যুক্তি খাটে অফিসে, বাড়িতে নয়', বক্তা নারায়ণ মূর্তির স্ত্রী সুধা)

( Riti Kumari: জেইই, আইআইটিতে সুযোগই পাননি! হাল না ছেড়ে রীতি এখন ৪১৬.৪৫ বিলিয়নের সংস্থার কর্মী)

এদিকে, এই বিষয়টি নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে ইনফোসিসের কর্মী মহলে। আর তা নিয়ে ইনফোসিসের থেকে তথ্য জানতে চেয়েছিল ওই সংবাদমাধ্যম। যদিও সেই বিষয়ে সংবাদমাধ্যমের তরফে কোনও উত্তর আসেনি। জানা গিয়েছে, ২০২৩ সালে সংস্থার চতুর্থ আর্থিক ত্রৈমাসিক ইনফোসিস ভ্যারিয়েবল পে  আউট কমে গড়ে ৬০ শতাংশ হয়েছে। উল্লেখ্য, এই ভেরিয়েবল পে আউট কর্মীদের বিভিন্ন স্তরের বেতনের উপর নির্ভর করছে। যে ইমেল সংস্থার তরফে কর্মীদের কাছে এসেছে, সেখানে বলা হয়েছে, বাজারের অস্থির পরিস্থিতি, ও কিছু অপ্রত্যাশিত ঘটনার প্রভাবে চতুর্থ আর্থিক ত্রৈমাসিক প্রভাবিত হয়েছে। তবে মেইলে এও জানানও হয়েছে, আসন্ন আর্থিক ত্রৈমাসিকে কর্মীদের পরিশ্রমে সংস্থার আরও উন্নতি আশা করা হচ্ছে।