ছুটি বিক্রির টাকার ওপর ট্যাক্স দেওয়ার নিরিখে বেশি সুবিধা সরকারি কর্মীদের

বেসরকারি সংস্থার কর্মীদের ক্ষেত্রে অবশ্য একটি শর্ত রয়েছে। সেটি হল, এই ধরনের ছাড়ের গণনা করার জন্য ছুটির সংখ্যা বছরপ্রতি ৩০ দিনের বেশি হলে চলবে না। একসঙ্গে ১০ মাসের বেশি ছুটির ক্ষেত্রে এটি প্রযোজ্য হবে না। এছাড়াও, ছাড়ের পরিমাণের একটি সামগ্রিক সীমাও রয়েছে।

অবসর গ্রহণের সময়ে ছুটি বিক্রি করে যে টাকা পাবেন, তাতে কর ছাড় প্রযোজ্য। এটি শুধুমাত্র চাকরি থেকে অবসর গ্রহণের সময়েই প্রযোজ্য। আদালত জানিয়েছে, পদত্যাগের মাধ্যমে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ক্ষেত্রেও লিভ এনক্যাশমেন্টের টাকা করমুক্ত করা হবে। সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে ছুটির সংখ্যার কোনও উর্ধ্বসীমা ছাড়াই এই করছাড় দেওয়া হয়।

বেসরকারি সংস্থার কর্মীদের ক্ষেত্রে অবশ্য একটি শর্ত রয়েছে। সেটি হল, এই ধরনের ছাড়ের গণনা করার জন্য ছুটির সংখ্যা বছরপ্রতি ৩০ দিনের বেশি হলে চলবে না। একসঙ্গে ১০ মাসের বেশি ছুটির ক্ষেত্রে এটি প্রযোজ্য হবে না। এছাড়াও, ছাড়ের পরিমাণের একটি সামগ্রিক সীমাও রয়েছে।

যদি এর আগেই কোনও নিয়োগকারীর কাছ থেকে অবসর গ্রহণের আগে লিভ এনক্যাশমেন্ট ক্লেইম করা হয়, সেক্ষেত্রে শুধুমাত্র উর্ধ্বসীমার বাকিটুকু ধরেই এটি প্রযোজ্য হবে।

সম্প্রতি, এক বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছে। কেন্দ্রীয় বাজেটের ঘোষণা অনুযায়ী, ছুটি নগদীকরণে কর ছাড়ের উর্ধ্বসীমা ৩ লক্ষ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৫ লক্ষ টাকা করা হয়েছে। ১ এপ্রিল থেকে এটি প্রযোজ্য।

৩ লক্ষ টাকার সীমা ২০০২ সালে ঘোষিত হয়। ১৯৯৮ সাল থেকে এটি কার্যকর হয়েছিল। এর একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল, ১৯৯৮ সালে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের সর্বোচ্চ মাসিক বেতন ৩০,০০০ টাকা (মন্ত্রিপরিষদ সচিবের) ছিল। তার উপর ভিত্তি করেই এই সীমা স্থির করা হয়েছিল। ২০২১ সালে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের সর্বোচ্চ মাসিক বেতন ২,৯২,৫০০ টাকা। এদিকে ছাড় বেড়ে দাঁড়িয়েছে ২৯.২৫ লক্ষ টাকা। বেসরকারি কর্মীদের সুবিধা এখনও সরকারি কর্মীদের তুলনায় কম।

তবে লক্ষ্যণীয়, সরকারি বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে কিন্তু সময়ে সময়ে এই সীমা বাড়ানো হয়নি। দীর্ঘ ২৫ বছর পর এই সীমা বদল করা হয়েছে। যে বেসরকারি কর্মীরা ১৯৯৮ সাল থেকে ২০২৩ সালের মার্চের মধ্যে অবসর নিয়েছিলেন তাঁরা সর্বাধিক ৩ লক্ষ টাকার ছাড়ই পেতেন।