Jute mill workers salary hike: মাসে ৩৫৬২ টাকা বেতন বাড়ছে চটকল কর্মীদের, বেশি মিলবে ভাতা-বোনাসও, কার কত লাভ?

পশ্চিমবঙ্গের চটকল কর্মচারীদের বেতন ও বোনাস বাড়ল। একলপ্তে মাসিক বেতন ৩,৫৬২ টাকাও বেড়েছে। সেইসঙ্গে বাড়িভাতাও বাড়ানো হয়েছে। সেই মর্মে ত্রিপাক্ষিক চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে। তার ফলে পশ্চিমবঙ্গের ১১৩টি জুটমিলের তিন লাখের বেশি কর্মচারী উপকৃত হবেন।

লোকসভা ভোটের আগে চটকল কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর জন্য ত্রিপাক্ষিক চুক্তি করল পশ্চিমবঙ্গ সরকার। আধিকারিকরা জানিয়েছেন, বুধবার রাজ্যের শ্রমমন্ত্রী মলয় ঘটকের উপস্থিতিতে ইন্ডিয়ান জুটমিলস অ্যাসোসিয়েশন, ইন্ডিয়ান জুটমিলস অ্যাসোসিয়েশনে না থাকা জুটমিল মালিক এবং ২৩টি কেন্দ্রীয় ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে সেই চুক্তি হয়েছে। যে চুক্তির ফলে পশ্চিমবঙ্গের ১১৩টি জুটমিলের তিন লাখের বেশি কর্মচারী উপকৃত হবেন বলে আধিকারিকরা দাবি করেছেন। তাঁদের বক্তব্য, বুধবারের আগে ২০১৯ সালে শেষবার এরকম চুক্তি স্বাক্ষর করা হয়েছিল। চটকল কর্মচারীদের বেতন এবং সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির জন্য সেরকম চুক্তি স্বাক্ষর করা হয়ে থাকে।

ত্রিপাক্ষিক চুক্তিতে কী কী বিষয় আছে?

১) নয়া চুক্তি অনুযায়ী, এবার থেকে চটকলের নতুন কর্মচারীদের মোট মাসিক বেতন বেড়ে হচ্ছে ১৪,০৬৬ টাকা। অর্থাৎ ৩,৫৬২ টাকা বাড়ানো হয়েছে নতুন কর্মচারীদের মাসিক বেতন। সেই সিদ্ধান্তের ফলে সার্বিকভাবে নয়া কর্মচারীদের 'সিটিসি' (কস্ট টু কোম্পানি) বাড়ছে ৪,৫৫০ টাকা।

২) আধিকারিকরা জানিয়েছেন, আপাতত যে কর্মচারীরা আছেন, তাঁরা এতদিন মাসে ১৬,৭১৮ টাকা বেতন পেতেন। এবার তাঁদের বেতন বাড়ানো হল ৫৫৩ টাকা। অর্থাৎ তাঁরা মাসে ১৭,৭২১ টাকা বেতন পাবেন।

৩) ২০১৯ সাল থেকে যে কর্মচারীরা কাজ করছেন, তাঁরা এবার থেকে মাসে ১৪,১৩২ টাকা বেতন পাবেন। অর্থাৎ ৫৮৬ টাকা বাড়ানো হয়েছে বেতন। যে কর্মচারীরা ২০০২ সাল থেকে কর্মরত আছেন, তাঁদের বেতন বাড়ছে ৬২৭ টাকা। এবার থেকে তাঁদের মাসিক বেতন বেড়ে ১৫,৮৩৭ টাকা হল।

৪) বর্তমানে যে শ্রমিকরা চটকলে কাজ করছেন, তাঁদের অ্যাড হক অর্থ হিসেবে বাড়তি ১৫০ টাকা পাবেন।

৫) সবথেকে অভিজ্ঞ শ্রমিকদের দৈনন্দিন উপস্থিতির বোনাসও বাড়ানো হয়েছে। ওই চুক্তি অনুযায়ী, সবথেকে অভিজ্ঞ শ্রমিকরা দৈনন্দিন উপস্থিতির বোনাস বাবদ ৫০ টাকা করে পাবেন। আর নবনিযুক্ত শ্রমিকরা ১০ টাকা করে পাবেন বলে আধিকারিকরা জানিয়েছেন।

৬) সবধরনের কর্মচারীদের বাড়িভাতাও বাড়ানো হয়েছে। আগে যেটা ছিল পাঁচ শতাংশ, এখন সেটা বাড়িয়ে করা হয়েছে ৭.৫ শতাংশ। অর্থাৎ ২.৫ শতাংশ বেড়েছে বাড়িভাতা বা ‘হাউজিং অ্যালোওয়েন্স’।

৭) আধিকারিকরা জানিয়েছেন, চুক্তিতে ঠিক করা হয়েছে যে নিজেদের পদের ভিত্তিতে একটি নির্দিষ্ট 'ফিটমেন্ট অ্যালোওয়েন্স' পাবেন সবধরনের কর্মচারীরা (অদক্ষ কর্মচারী, স্বল্প দক্ষ কর্মচারী, দক্ষ কর্মচারী এবং অত্যন্ত দক্ষ কর্মচারী)।