প্রাপ্য না পেয়ে সরকারি কর্মীরা আদালতে যেতেই পারেন। তবে মামলাকারী সরকারি কর্মীদের সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় বেতন ও ডিএ দেওয়া হবে না বলে জানিয়েছিল এই রাজ্যের সরকারি প্রতিষ্ঠান। আর সেই সরকারি প্রতিষ্ঠানের এহেন নির্দেশের বিরুদ্ধে এবার বড় রায় দিল আদালত।
1/5 প্রাপ্য না পেয়ে সরকারি কর্মীরা আদালতে যেতেই পারেন। তবে মামলাকারী সরকারি কর্মীদের সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় বেতন ও ডিএ দেওয়া হবে না বলে জানিয়েছিল এই রাজ্যের সরকারি প্রতিষ্ঠান। আর সেই সরকারি প্রতিষ্ঠানের এহেন নির্দেশের বিরুদ্ধে এবার বড় রায় দিল আদালত।
2/5 বম্বে হাই কোর্ট জানায়, মামলার নিষ্পত্তি হওয়ার যুক্তি দেখিয়ে সপ্তম বেতন কমিশনের সুযোগ সুবিধা থেকে বঞ্চিত করা যায় না সরকারি কর্মীদের। এই আবেহ গোয়া ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডেভেলপমেন্ট কর্পোরেশনের তরফ থেকে ২০২৩ সালের ২১ জুন যে প্রস্তাবনা পাশ করা হয়েছিল, তার মধ্যে থেকে 'মামলা ঝুলে' থাকা সংক্রান্ত শর্তাবলী সরানোর নির্দেশ দিয়েছে। শুধু তাই নয়, জিআইডিসি-র বর্তমান কর্মীদের মুখেও হাসি ফুটিয়েছে হাই কোর্ট।
3/5 উচ্চ আদালত রায় দেয়, ২০১৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর করতে হবে গোয়া ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডেভেলপমেন্ট কর্পোরেশনের সব কর্মচারীদের জন্য। এই আবহে বিগত প্রায় ৬ বছরের বকেয়া ডিএ, বেতন এবং অন্যান্য ভাতা দিতে হবে সরকারি প্রতিষ্ঠানের সব কর্মচারীকেই। এবং আগামী ৬ মাসের মধ্যেই সেই বকেয়া মেটাতে হবে।
4/5 এদিকে গোয়া ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডেভেলপমেন্ট কর্পোরেশনের যে সকল কর্মচারীরা ২০১৮ সালের ১ জানুয়ারির আগে অবসর নিয়েছেন, তাঁরা এবার থেকে সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় বর্ধিত হারে পেনশন পাবেন। এদিকে নয়া বেতন এবং পেনশন কাঠামো কার্যকর করার জন্যে জিআইডিসি-কে পাক্কা তিন মাস সময় দিয়েছে বম্বে হাই কোর্ট।
5/5 এদিকে যে শর্তাবলী নিয়ে এত বিতর্ক, সেই বিষয়ে সরকারি কর্মীদের বক্তব্য ছিল, অভিযোগ থাকলে তা নিয়ে আদালতে যাওয়া মৌলিক অধিকার। তবে অবসরের পর পেনশন পাওয়ার জন্যে অনেকেই মামলা প্রত্যাহার করে নিচ্ছিলেন। এই নিয়ে হাই কোর্ট বলে, 'সরকারি প্রতিষ্ঠানের এই শর্তাবলী আক্ষরিক অর্থে কর্মচারীদের বলছে, মামলা করে থাকলে তা প্রত্যাহার করো, নয়ত পেনশন বা সুযোগ সুবিধা দেওয়া হবে না। এটা করা যায় না।'