Earned Leaves: ১ জুলাই থেকে নয়া শ্রমবিধির নিয়ম কার্যকর করতে পারে মোদী সরকার। মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী, ১ জুলাই থেকে সরকারি কর্মচারীরা এর ফলে দারুণ খবর পেতে পারেন। মোদী সরকার যদি শ্রম কোডের নিয়মগুলি প্রয়োগ করে, তবে কর্মচারীরা ৩০০-র পরিবর্তে ৪৫০টি ‘আর্নড লিভ’ পেতে পারেন।
1/4 অবসর গ্রহণের সময়, কর্মচারীরা ‘আর্নড লিভে’র পরিবর্তে মূল বেতন পান। অনেক শ্রমিক সংগঠন এই ছুটি বাড়িয়ে ৪৫০ করার দাবি করছে। তবে এ বিষয়ে এখনও কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। এই ছুটির পরিবর্তে কর্মচারীরা ২০ বছর চাকরির পর বেতন নিতে পারবেন।
2/4 বর্তমানে সরকারি কর্মচারীরা বছরে ৩০টি আর্নড লিভ পান। প্রতিরক্ষা ক্ষেত্রে, এই ছুটির সংখ্যা ৬০ দিন। সারা বছর সরকারের নির্দিষ্ট ছুটি না নিলে পরবর্তী বছরে সেগুলি যোগ হয়ে যায় অর্থাৎ ছুটি ‘ক্যারি ফরোয়ার্ড’ হয়। এই ভাবে অবসরের সময় ৩০০টি পর্যন্ত আর্নড লিভ পাওয়া যেতে পারে। বিভিন্ন বিভাগ অনুযায়ী এই ছুটি ২৪০ থেকে ৩০০-র মধ্যে হেরফের হয়ে থাকে।
3/4 শ্রম কোডের নিয়ম পরিবর্তনের বিষয়ে, শ্রম মন্ত্রনালয়, শ্রমিক ইউনিয়ন এবং শিল্পের প্রতিনিধিদের মধ্যে কাজের সময় বার্ষিক ছুটি, পেনশন, পিএফ, টেক হোম বেতন, অবসর গ্রহণ ইত্যাদি বিষয়ে আলোচনা হয়েছিল। সেই সময় কর্মচারীদের আর্নড লিভের সংখ্যা ৩০০ থেকে বাড়িয়ে ৪৫০ করার দাবি জানিয়েছিলেন।
4/4 ভারতের ২৯টি কেন্দ্রীয় শ্রম আইন ৪টি কোডে বিভক্ত। কোডের নিয়মের মধ্যে রয়েছে ৪টি শ্রম কোড যেমন মজুরি, সামাজিক নিরাপত্তা, শিল্প সম্পর্ক এবং পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ও কাজের অবস্থা ইত্যাদি। শ্রমবিধির চারটি বিধি কার্যকর হলে দেশে বিনিয়োগ উৎসাহিত হবে এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়বে। শ্রম আইন দেশের সংবিধানের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এখনও পর্যন্ত ২৩টি রাজ্য শ্রম কোডের নিয়ম তৈরি করেছে। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্য গুরপ্রীত সিং/হিন্দুস্তান টাইমস)