এসেছে 'অ্যাপ্রেসাল সাইকেল'। এবার বিভিন্ন বহুজাতিক আইটি সংস্থাগুলিতে বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়া শুরু হতে চলেছে। তবে ইকোনমিক টাইমসের এক রিপোর্ট অনুযায়ী, এবছর কর্মীদের ইনক্রিমেন্ট প্রক্রিয়া পিছিয়ে দেওয়া হতে পারে কিছুটা। প্রথম ত্রৈমাসিকের শেষ লগ্নে গিয়ে হতে পারে বেতন বৃদ্ধি।
1/5 টিমলিজ ডিজিটালের 'স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড গ্রোথ' বিভাগের এভিপি মুনিরা লোলিওয়ালা এই বিষয়ে বলেন, 'সাধারণত সব আইটি সংস্থাতে এপ্রিল মাসেই বেতন বৃদ্ধি হয়। তবে এবছর হয়ত অধিকাংশ সংস্থা এই প্রক্রিয়া প্রথম অর্থবর্ষের শেষ পর্যন্ত টেনে নিয়ে যেতে পারে।' এদিকে বেতন কত বাড়তে পারে এবছর?
2/5 এর আগে ২০২৩ অর্থবর্ষের শুরুতে আইটি সংস্থার কর্মীদের বেতন গড়ে বেড়েছিল ৮.৫ শতাংশ থেকে ৯.১ শতাংশের মধ্যে। এর আগে ২০২১ সালে ভারতের আইটি ইন্ডাস্ট্রিতে গড় বেতন বৃদ্ধির হার ছিল ৮.৮ শতাংশ। ২০২২ সালে তা বেড়ে হয়েছিল ৯.৭ শতাংশ। তবে ২০২৩ সালের ডিসেম্বরে অধিকাংশ ভারতীয় আইটি সংস্থা গড়ে ৭ শতাংশ হারে বেতন বৃদ্ধি করেছিল কর্মীদের।
3/5 এই আবহে রিপোর্টে দাবি করা হচ্ছে, এবছর গড়ে ভারতীয় আইটি কর্মীদের বেতন বাড়তে পারে ৮.৪ থেকে ৯ শতাংশের মধ্যে। তবে তা বেড়ে ১০ শতাংশের গণ্ডিও ছুঁতে পারে। টিমলিজ ডিজিটালের মুনিরা লোলিওয়ালার কথায়, এবছর বড় বড় আইটি সংস্থাগুলি কর্মী সংখ্যা নিয়ন্ত্রণে রাখতে পারে। এমনকী গতবছরের তুলনায় এবছর কর্মী কমতেও পারে বহু সংস্থায়।
4/5 এর আগে ২০২৩ সালে উইপ্রো, ইনফোসিস, এইচসিএল টেকনলজিসের মতো সংস্থা একটি ইনক্রিমেন্ট সাইকেল বাদ দিয়ে দিয়েছিল, নয়ত অনেক দেরিতে বেতন বৃদ্ধি করেছিল। গত ডিসেম্বরে ইনফোসিস কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি করেছিল, যা গড়ে ১০ শতাংশের নীচে ছিল। এদিকে এইচসিএল এবং উইপ্রোম মধ্যস্তরীয় কর্মীদের বাদ দিয়ে ৬ থেকে ৮ শতাংশ গড়ে বেতন বৃদ্ধি করেছিল গতবার। এদিতে টিসিএস গড়ে ৬ থেকে ৮ শতাংশ হারে বেতন বাড়িয়েছিল কর্মীদের। তবে যারা খুব ভালো কাজ করেছিলেন, তাঁদের বেতন ১০ শতাংশের ওপরে বেড়েছিল।
5/5 এদিকে মুনিরা বলেন, 'অন্যান্য ইন্ডাস্ট্রির তুলনায় বর্তমানে আইটি সেক্টরের বেতন বৃদ্ধির বার অনেকটা বেশি। বড় বড় বহুজাতিক সংস্থার গ্লোবাল ক্যাপাসিটি সেন্টারগুলি এবছর ভারতীয় আইটি কর্মীদের চাকরি দেওয়ার ক্ষেত্রে বড় ভূমিকা পালন করছে। এর ফলে এই বছর সর্বোচ্চ গড়ে ১০ থেকে ১০.১ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি হতে পারে ভারতীয় আইটি কর্মীদের।'