বাংলা নিউজ >
কর্মখালি > Ashneer Grover: ভারতীয় চাকুরিজীবীদের 'দিন মজুর' ভাবতে বললেন অশনীর গ্রোভার, হলেন ট্রোলড
Ashneer Grover: ভারতীয় চাকুরিজীবীদের 'দিন মজুর' ভাবতে বললেন অশনীর গ্রোভার, হলেন ট্রোলড Updated: 09 Sep 2022, 02:31 PM IST Soumick Majumdar ভারতপে-র প্রাক্তন সহ-প্রতিষ্ঠাতা অশনীর গ্রোভার বলেন, ভারতে চুক্তির কোনও মূল্য নেই। কারণ আইনি পদক্ষেপ নেওয়া অনেক জটিল ও ব্যয়বহুল। কর্মীদের দিন মজুরের মতো ভাবা ছাড়া উপায় নেই। তাঁর এই মন্তব্যে বিতর্কের ঝড় ওঠে সোশ্যাল মিডিয়ায়। 1/8 জয়েনিংয়ের দিনেই মেসেজ। 'এই চাকরিতে যোগ দিতে পারছি না,' লিখে দায় সারলেন চাকরিপ্রার্থী। ছবি: টুইটার 2/8 সোশ্যাল মিডিয়ায় এক চাকরিপ্রার্থীর মেসেজের স্ক্রিনশট শেয়ার করলেন সিইও প্রশান্ত পিট্টি। ইজ মাই ট্রিপ নামের এক স্টার্টআপ সংস্থা তাঁর। ছবি: টুইটার 3/8 পিট্টি টুইটারে লিখেছেন, কেউ দয়া করে এই সমস্যাটির সমাধান করুন। এটি ব্যাপকভাবে প্রচলিত। কোনও প্রার্থী অফার-লেটার গ্রহণ করলে তারপর কোম্পানিগুলি কয়েক মাস ধরে তার আসার অপেক্ষা করে। ছবি: টুইটার 4/8 অন্যান্য সম্ভাব্য প্রার্থীদেরও প্রত্যাখ্যান করে দেওয়া হয়। কিন্তু পরে দেখা যায় সেই প্রার্থীই শেষ দিনে এসে বলছে যে সে জয়েন করতে পারবে না। প্রতীকী ছবি: রয়টার্স 5/8 হোয়াটসঅ্যাপ মেসেজে ওই ব্যক্তি জানান, তিনি অন্য একটি সংস্থায় একই রকম একটি কাজ পেয়ে গিয়েছেন। সেখানে তিনি লিড করার সুযোগ পাবেন। সেই কারণেই এই সিদ্ধান্ত। ছবি: টুইটার 6/8 এই টুইটের রিপ্লাইতে ভারতপে-র প্রাক্তন সহ-প্রতিষ্ঠাতা অশনীর গ্রোভার বলেন, ভারতে চুক্তির কোনও মূল্য নেই। কারণ আইনি পদক্ষেপ নেওয়া অনেক জটিল ও ব্যয়বহুল। ছবি: টুইটার 7/8 কর্মীদের দিন মজুরের মতো ভাবা ছাড়া উপায় নেই, বলেন তিনি। তাঁর এই মন্তব্যে বিতর্কের ঝড় ওঠে সোশ্যাল মিডিয়ায়। ছবি: টুইটার 8/8 টুইটার ব্যবহারকারীদের অনেকের মতে, আরও ভাল কাজের সুযোগ থাকলে কেউ আগের অফার ছাড়তেই পারেন। সংস্থাগুলিও এভাবেই কর্মীদের ছাঁটাই করে। ছবি: টুইটার