এবারের বাজেটে পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের চার শতাংশ মহার্ঘ ভাতা (ডিয়ারনেস অ্যালোওয়েন্স বা ডিএ) বাড়ানো হল। তবে নয়া অর্থবর্ষের শুরু থেকেই ১৪ শতাংশ হারে ডিএ পাবেন রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা। তাঁদের আরও কিছুটা সময় অপেক্ষা করতে হবে। কবে থেকে তাঁরা বর্ধিত হারে ডিএ পাবেন?
1/5 লোকসভা ভোটের মুখেই পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের চার শতাংশ মহার্ঘ ভাতা বাড়িয়ে দিল মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের সরকার। যে ঘোষণার ফলে শেষ ১১ মাসে ষষ্ঠ বেতন কমিশনের আওতায় পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের মোট তিনবার মহার্ঘ ভাতা বাড়ানো হয়েছে। তিন দফায় মোট ১১ শতাংশ বাড়ানো হল পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে এএফপি)
2/5 বৃহস্পতিবার রাজ্য বিধানসভায় বাজেট পেশের সময় অর্থ দফতরের স্বাধীন দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রতিমন্ত্রী চন্দ্রিমা ভট্টাচার্য বলেন, 'আমরা জানুয়ারি মাসে চার শতাংশ ডিএ দিয়েছি। তার ফলে রাজ্য সরকারি কর্মচারী, শিক্ষক এবং পেনশনরা ১০ শতাংশ হারে ডিএ পাচ্ছেন। মূল্যবৃদ্ধির হাত থেকে কিছুটা রেহাই দিতে আমাদের সীমিত আর্থিক সামর্থ্যের মধ্যেই আরও চার শতাংশ ডিএ প্রদানের ঘোষণা করছি।' (ছবি সৌজন্যে এএনআই)
3/5 সেই ঘোষণার ফলে পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতার পরিমাণ বেড়ে দাঁড়াল ১৪ শতাংশ। তাঁরা ষষ্ঠ বেতন কমিশনের আওতায় ১৪ শতাংশ ডিএ পাবেন। নয়া অর্থবর্ষ এপ্রিল থেকে শুরু হলেও সেইসময় থেকে ১৪ শতাংশ হারে ডিএ মিলবে না পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের। বর্ধিত হারে মহার্ঘ ভাতা পাওয়ার জন্য তাঁদের আরও কিছুটা অপেক্ষা করতে হবে বলে জানিয়েছেন অর্থ দফতরের স্বাধীন দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রতিমন্ত্রী। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে রয়টার্স)
4/5 অর্থ দফতরের স্বাধীন দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রতিমন্ত্রী জানিয়েছেন, ২০২৪ সালের মে থেকে বর্ধিত হারে মহার্ঘ ভাতা পাবেন পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারী, শিক্ষক এবং পেনশনভোগীরা। তাঁর কথায়, ‘(অতিরিক্ত চার শতাংশ ডিএ) ২০২৪ সালের মে থেকে লাগু হবে। আশা করি, আমাদের কর্মচারীরা এই ঘোষণায় খুশি হবেন।’ অর্থাৎ মে থেকে পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা ১৪ শতাংশ হারে ডিএ পাবেন। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে রয়টার্স)
5/5 যদিও রাজ্যের সেই সিদ্ধান্তের একেবারেই খুশি নন রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা। শিক্ষানুরাগী ঐক্য মঞ্চের সাধারণ সম্পাদক কিংকর অধিকারী বলেন, ‘চার শতাংশ মহার্ঘ ভাতা ঘোষণার মধ্য দিয়ে পাহাড়প্রমাণ বঞ্চনার সামান্যতম অংশ কমবে। কিন্তু বঞ্চনা থেকেই গেল। এর পাশাপাশি বঞ্চিত চাকরি প্রার্থীদের বঞ্চনা এবং চুক্তিভিত্তিক নিযুক্ত কর্মীদের ন্যূনতম বেতন কাঠামোর মধ্যে নিয়ে এসে তাঁদের বঞ্চনা দূর করা দরকার।’ (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে এএনআই)