চলতি অর্থবর্ষের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে টিসিএস-এ কর্মী সংখ্যা কমেছে ৬,৩৩৩। সাম্প্রতিক রিপোর্ট অনুযায়ী, এইচসিএ, টিসিএস এবং ইনফোসিসের মোট ২৫ হাজার কর্মী কমেছে। তবে টিসিএস জানিয়ে দিল এবছর বড় রকমের কোনও ছাঁটাই নয়। বরং কলেজ থেকে ৪০ হাজার ফ্রেশার নিয়োগ করবে তারা।
1/5 টিসিএস-এর সিওও এন গণপতি সুব্রহ্মণ্যম জানালেন, প্রতি বছরই টিসিএস ৩৫ থেকে ৪০ হাজার ফ্রেশার নিয়োগ করে থাকে। এবছরও সেই মতোই প্রায় ৪০ হাজার ফ্রেশারকে কলেজ ক্যাম্পাসিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগ করতে চলেছে টিসিএস। পাশাপাশি এবছর বড় রকমের কোনও ছাঁটাই করা হবে না বলেও জানিয়েছেন টিসিএস কর্তা।
2/5 এদিকে রিপোর্ট অনুযায়ী, ২০২২-২৩ অর্থবর্ষের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের তুলনায় চতুর্থ ত্রৈমাসিকে টিসিএস-এ কর্মী সংখ্যা বেড়েছিল ৮২১। এরপর ২০২২-২৩ অর্থবর্ষের চতুর্থ ত্রৈমাসিকের তুলনায় ২০২৩-২৪ অর্থবর্ষের প্রথম ত্রৈমাসিকে টিসিএস-এ কর্মী সংখ্যা বেড়েছিল ৫২৩। আর তারপরই গত তিন মাসে কর্মী সংখ্যা বড় পতন দেখা গিয়েছে টিসিএস-এ। রিপোর্ট বলছে, চলতি অর্থবর্ষের প্রথম ত্রৈমাসিকের তুলনায় দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে টিসিএস-এ কর্মী সংখ্যা কমেছে ৬,৩৩৩।
3/5 এই নিয়ে টিসিএস-এর মুখ্য মাবসম্পদ আধিকারিক মিলিন্দ লকড়া বলেন, 'ভবিষ্যতেও সংস্থার কর্মী সংস্থা আরও কমবে বলে মনে হচ্ছে।' এদিকে রিপোর্ট অনুযায়ী, ২ থেকে ৪ বছর কাজের অভিজ্ঞতা থাকা কর্মীরাই বেশি সংখ্যায় চাকরি ছাড়ছেন বা 'বাজে পার্ফর্ম্যান্সে'র জন্য তাদের সংস্থা থেকে বের করে দেওয়া হচ্ছে।
4/5 এদিকে এবার আর কলেজে কলেজে গিয়ে ক্যাম্পাসিংয়ের মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ করবে না ইনফোসিস। বৃহস্পতিবার সংস্থার ত্রৈমাসিক লাভের খতিয়ান পেশ করার পর এমনটাই জানালেন ইনফোসিস সিইও তথা ম্যানেজিং ডিরেক্টর সলিল পারেখ। সংস্থার প্রধান জানিয়েছেন, ইতিমধ্যেই সংস্থায় প্রচুর সংখ্যক 'ফ্রেশার' রয়েছে। এদিকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সহ বহু বাজারে পরিষেবার চাহিদা কমেছে। এই ঘাটতির আবহে তাই এবছর আর কলেজে কলেজে গিয়ে ক্যাম্পাসিং করা হবে না।
5/5 এদিকে অক্টোবর থেকে ওয়ার্ক ফ্রম হোম বন্ধ করেছে টিসিএস। এই নিয়ে মুখ খোলেন টিসিএস-এর মুখ্য মানবসম্পদ আধিকারিক মিলিন্ড লক্কড়। তিনি বলেন, 'আমরা বিশ্বাস করি যে পুরনো কর্মীদের অফিসে এসে কাজ করা উচিত। এর ফলে নতুন চাকরিতে ঢোকা কর্মীরাও স্বাভাবিক বোধ করবে। সবাই একে অপরকে চিনবে। সবাই তাহলে টিসিএস-এর মূল্যবোধ বুঝবে। টিসিএস-এর মতো করে কাজ করতে শিখবে। এরপর এই বিষয়টি আরও খতিয়ে দেখা হবে। কর্মীদের সুবিধা, অসুবিধার বিষয় খতিয়ে দেখা হবে।'