Pension: সব সরকারি কর্মীদেরই 'ঝুঁকিহীন' পুরনো পেনশনের আওতায় আনা হয়, দাবি কংগ্রেসের

পুরনো এবং নয়া পেনশন প্রকল্পের মধ্যে কী পার্থক্য আছে?

সরকারি কর্মীদের পুরনো পেনশন প্রকল্পের আওতায় আনার দাবি তুলল কংগ্রেস। (ছবিটি প্রতীকী)

সরকারি কর্মীদের পুরনো পেনশন প্রকল্পের আওতায় আনার দাবি তুলল কংগ্রেস। যে শতাব্দীপ্রাচীন দলের সরকার রাজস্থানে সেই পদক্ষেপ করেছে। সেই নয়া নিয়ম আগামী অর্থবর্ষ থেকে কার্যকর হতে চলেছে।

শুক্রবার কংগ্রেসের সাধারণ সম্পাদক অজয় মাকেন বলেন, 'দেশজুড়ে সকল সরকারি কর্মীদের পুরনো পেনশন প্রকল্পের আওতায় আনার দাবি জানাচ্ছি। যা চালু করেছিল কংগ্রেসের সরকার। তাঁদের (সরকারি কর্মচারী) বোঝা উচিত যে কংগ্রেস সরকার সর্বদা তাঁদের স্বার্থ রক্ষা করেছেন। যে প্রমাণ দিয়েছে রাজস্থানে অশোক গেহলটের সরকার।' যে রাজস্থান সরকার বাজেটে ঘোষণা করেছে যে সকল রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের পুরনো পেনশন প্রকল্পের আওতায় আনা হবে। অর্থাত্‍ যাঁরা ২০০৪ সালের ১ জানুয়ারি বা তারপর সরকারি চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, তাঁরাও পুরনো পেনশন প্রকল্পের আওতায় আসবেন।

ন্যাশনাল পেনশন স্কিম (এনপিএস) কী?

২০০৪ সালে ন্যাশনাল পেনশন স্কিম (এনপিএস) চালু করেছে কেন্দ্রীয় সরকার। যাঁরা ২০০৪ সালের ১ জানুয়ারি বা তারপর চাকরি শুরু করেছেন, তাঁরা নয়া পেনশন কাঠামোর আওতায় পড়েন। তবে কোনও রাজ্যে ন্যাশনাল পেনশন স্কিম চালু করা হবে কিনা, সেই সিদ্ধান্ত নিতে পারে সংশ্লিষ্টি রাজ্য সরকার।

এনপিএসের আওতায় প্রত্যেক সরকারি কর্মচারীকে একটি 'পার্মানেন্ট রিটায়ারমেন্ট অ্যাকাউন্ট নম্বর' দেওয়া হয়। বাধ্যতামূলকভাবে বেতনের ১০ শতাংশ অর্থ দিতে হয় তাঁদের। সেইসঙ্গে সরকারও অর্থ প্রদান করে। আগে যা ছিল ১০ শতাংশ। ২০১৯ সালে বাড়িয়ে ১৪ শতাংশ করা হয়েছে। অবসরের পর সেই জমানো অর্থের ৬০ শতাংশ একলপ্তে তুলতে পারবেন কর্মচারীরা। সরকারি কর্তৃপক্ষের নিয়ন্ত্রিত এবং নথিভুক্ত বিমা সংস্থা থেকে অ্যানুইটি কেনার জন্য তাঁকে কমপক্ষে ৪০ শতাংশ অর্থ বিনিয়োগ করতে হয়। সেই অ্যানুইটির উপর যে সুদ পাওয়া যায়, তাই মাসিক পেনশন হিসেবে পাবেন অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা। অর্থাত্‍ নয়া পেনশন প্রকল্পের ক্ষেত্রে বাজারের অবস্থা গুরুত্বপূর্ণ হয়।

পুরনো এবং নয়া পেনশন প্রকল্পের মধ্যে কী পার্থক্য আছে?

কত টাকা জমানো হয়েছে, কত বছরে চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, কী ধরনের বিনিয়োগ করা হয়েছে, বিনিয়োগ থেকে কত আয় হয়েছে - এই সমস্ত বিষয়গুলির উপর নয়া পেনশন প্রকল্প নির্ভর করে। সেখানে পুরনো ব্যবস্থায় শেষ পাওয়া বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশন পাওয়া যায়। যা নির্ধারিত ছিল। সেইসঙ্গে অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা আছে।

সেই পরিস্থিতিতে একাংশের বক্তব্য, পুরনো পেনশন প্রকল্পে কোনও ঝুঁকি নেই। নয়া পেনশন প্রকল্পে ঝুঁকি আছে। যদিও অপর অংশের বক্তব্য, ন্যাশনাল পেনশন স্কিম যে বাজার-নির্ভর, তা ঠিক। কিন্তু দীর্ঘকালীন ক্ষেত্রে তাতে বেশি লাভবান হবেন কর্মীরা।