মাতৃত্বকালীন ছুটি হিসেবে মহিলাদের ১৮০ দিনের ছুটি দেওয়া নিয়ম। তবে তারও সাথে শিশুকে বড় করে তোলার জন্যে কি আরও ২ বছরের ছুটি প্রাপ্য মহিলা কর্মীদের? এই প্রশ্নের জবাবে পর্যবেক্ষণ দিল সুপ্রিম কোর্ট। সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি ডিওয়াই চন্দ্রচূড় এবং বিচারপতি জেবি পারদিওয়ালার বেঞ্চে এই মামলা ওঠে।
1/5 সম্প্রতি সুপ্রিম কোর্টের সামনে মহিলাদের চাইল্ড কেয়ার ছুটি সংক্রান্ত এক মামলা দায়ের হয়েছিল। প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড় এবং বিচারপতি জেবি পারদিওয়ালার বেঞ্চে সেই মামলার শুনানি হয়েছিল। ক'দিন আগেই সেই মামলার রায় দেয় প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বাধীন বেঞ্চ। সেখানে প্রশ্ন ছিল, ১৮০ দিনের মাতৃত্বকালীনের সাথে ২ বছরের চাইল্ড কেয়ার ছুটিও কি প্রাপ্য মহিলাদের? সেই মামলায় যুকান্তকারী পর্যবেক্ষণ দিল সুপ্রিম কোর্ট।
2/5 হিমাচলপ্রদেশের সরকারি কলেজের সহকরী অধ্যাপক শালিনী ধর্মানি ২ বছরের চাইল্ড কেয়ার ছুটির দাবিতে সুপ্রিম কোর্টে মামলা করেছিলেন। সেই মামলার পরিপ্রেক্ষিতে সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বধীন বেঞ্চ জানিয়ে দিল, বাধ্যতামূলক ১৮০ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি ছাড়াও দুই বছরের চাইল্ড কেয়ার ছুটি মহিলাদের সাংবিধানিক অধিকারের মধ্যে পড়ে।
3/5 সুপ্রিম কোর্টের পর্যবেক্ষণ, কোনও মহিলা কর্মচারী যদি নিজের শিশুর লালন পালনের জন্য অফিসের থেকে দুই বছরের ছুটি চান, এবং তা প্রত্যাখ্যান করে দেওয়া হয়, তা সেই মহিলা কর্মীকে চাকরি ছেড়ে দিতে বলার সামিল। এই আবহে ২ পর্যন্ত সময়কালের জন্য চাইল্ড কেয়ার ছুটি মহিলাদের সাংবিধানিক অধিকার।
4/5 উল্লেখ্য, এই মামলার আবেদনকারী শালিনী ধর্মনি হিমাচলপ্রদেশের একটি সরকারি কলেজের সহকারী অধ্যাপক হিসেবে কাজ করেন। তিনি জানান, তাঁর সন্তানের একটি জেনেটিক রোগ আছে। এর জন্যে একাধিক অস্ত্রোপচার এবং নিয়মিত যত্নের প্রয়োজন। তবে হিমাচল সরকার নাকি তাঁকে শিশুর লালন পালনের ছুটি দিতে অস্বীকার করেছে।
5/5 প্রসঙ্গত, কেন্দ্রীয় সরকারের সার্ভিস রুলে ৪৩ সি বিধান অনুযায়ী, শিশু লালন পালনের জন্য ছুটি দেওয়া হয় মহিলা কর্মীদের। তবে হিমাচল রাজ্য সরাকারি কর্মীদের সার্ভিস রুলে এমন কোনও বিধান নেই। এই আবহে হিমাচল সরকার শালিনীর ২ বছরের চাইল্ড কেয়ার ছুটি দিতে অস্বীকার করেছে। এই আবহে বড় পর্যবেক্ষণ করে শীর্ষ আদালত জানায়, ৬ মাসের মাতৃত্বকালীনের সাথে ২ বছরের চাইল্ড কেয়ার ছুটি মহিলাদের সাংবিধানিক অধিকার।