উইপ্রোয় কাজ করেন? তাহলে ভাবছেন যে ১ ডিসেম্বর থেকে বেতন বাড়বে? সেটা নাও হতে পারে। সেরকমই সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। কারণ রিপোর্ট অনুযায়ী, যে কর্মচারীদের বেতন বেশি, তাঁদের ১ ডিসেম্বর থেকে নতুন করে স্যালারি নাও বাড়ানো হতে পারে।
1/5 ডিসেম্বর থেকে কর্মচারীদের বেতন বাড়াতে চলেছে উইপ্রোর। তবে সকলের বেতন নাও বাড়তে পারে বলে একটি সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে। সংবাদসংস্থা রয়টার্সের প্রতিবেদন অনুযায়ী, যে ‘টপ পারফর্মার’-দের বেতন বেশি, তাঁদের ইনক্রিমেন্ট নাও দিতে পারে উইপ্রো। অর্থাৎ তাঁদের বেতন নাও বাড়ানো হতে পারে ওই রিপোর্টে জানানো হয়েছে। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে পিটিআই)
3/5 ওই সংবাদসংস্থার প্রতিবেদন অনুযায়ী, বান্দারু জানিয়েছেন, যে কর্মচারীদের এবার ইনক্রিমেন্ট হওয়ার কথা, তাঁদের মধ্যে যাঁদের বেতন কম, তাঁদের বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। ‘যে টপ পারফর্মারদের বেতন বেশি, তাঁদের এবার বেতন বৃদ্ধি নাও হতে পারে।’ ওই রিপোর্ট অনুযায়ী, তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থার অভ্যন্তরীণ মেমোয় সেই বিষয়টির উল্লেখ করা হয়েছে। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে Pixabay)
4/5 এমনিতে ১ ডিসেম্বর উইপ্রোর কর্মচারীদের ইনক্রিমেন্ট হওয়ার কথা আছে। রয়টার্সের প্রতিবেদন অনুযায়ী, বিষয়টি নিয়ে উইপ্রো কর্তৃপক্ষের সঙ্গে একাধিবার যোগাযোগের চেষ্টা করা হয়েছিল। তবে উইপ্রোর তরফে কোনও প্রতিক্রিয়া মেলেনি বলে ওই রিপোর্টে জানানো হয়েছে। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে পিটিআই)
5/5 এমনিতে সংশ্লিষ্ট মহলের মতে, এখন বেশ চাপের মধ্যে আছে উইপ্রো। বড় প্রতিযোগী সংস্থার কড়া চ্যালেঞ্জ-সহ একাধিক সমস্যায় জর্জরিত হয়ে আছে। যে সংস্থা ভারতের চতুর্থ বৃহত্তম সফটওয়্যার পরিষেবা রফতানিকারক। (ছবিটি প্রতীকী, সৌজন্যে পিটিআই)