দেশের অর্থনীতি ঊর্ধ্বমুখী। কোভিড পরবর্তী যে 'ধাক্কা' লেগেছিল, তা সামলে উঠেছে অনেক সংস্থাই। এই আবহে নতুন উদ্ভাবন এবং প্রতিভাবান কর্মীদের ধরে রাখতে এবার প্রাইভেট সংস্থাগুলিতে সিনিয়র স্তরের কর্মীদের বেতন প্রায় ২০ শতাংশ হারে বৃদ্ধি হতে চলেছে।
1/5 প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, দেশের ঊর্ধ্বমুখী অর্থনীতির আবহে প্রতিভাবান কর্মীদের ধরে রাখতে এবং আরও নতুন উদ্ভাবন আনতে এই বছর সিনিয়র স্তরের কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি হতে পরে গড়ে ২০ শতাংশ পর্যন্ত। মাইকেল পেজ ইন্ডিয়া স্যালারি গাইড ২০২৪ অনুসারে, উৎপাদান শিল্পের মতো ঐতিহ্যবাহী ক্ষত্রে নিয়োগ বেড়েছে। এদিকে বাজারে পণ্যের চাহিদাও বেড়েছে।
2/5 অপরদিকে ডেটা অ্যানালিটিক্স এবং আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্সের মতো ক্ষেত্রেও পরিষেবার চাহিদা বেড়েছে। এই আবহে এই সব ক্ষেত্রে চাকরিও হয়েছে অনেকের। বিভিন্ন সেক্টরে মেশিন লার্নিংয়ের চাহিদাও বেড়েছে এরই মধ্যে। এই আবহে এই সব টেকনিকাল ক্ষেত্রেও বেতন বৃদ্ধি হতে পারে উচ্চ স্তরে থাকা কর্মচারীদের।
3/5 উল্লেখ্য, ইঞ্জিনিয়ারিং ও ম্যানুফ্যাকচারিং, ফিনান্স ও অ্যাকাউন্টিং, হেলথ কেয়ার ও লাইফসায়েন্স, হিউম্যান রিসোর্স, লিগ্যাল, কমপ্লায়েন্স, প্রকিউরমেন্ট ও সাপ্লাই চেইন, প্রোপার্টি ও কনস্ট্রাকশন, সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং এবং টেকনোলজির মতো মূলস্রোতের ক্ষেত্র ধরেই বেতন বৃদ্ধি সংক্রান্ত এই রিপোর্ট প্রকাশ করেছে মাইকেল পেজ ইন্ডিয়া স্যালারি গাইড ২০২৪। উল্লেখ্য, ভারত সহ ৩৭টি দেশে নিয়োগকারী সংস্থা এই পেজ গ্রুপ।
4/5 পেজ গ্রুপের এমডি অঙ্কিত আগরওয়ালা এই বিষয়ে বলেন, 'ভারতের জিডিপি ৬ শতাংশ হারে বৃদ্ধি পাচ্ছে। ঘরোয়া বাজারে বেশ অনেক বিনিয়োগ এসেছে। বহিরাগত প্রভাব সেভাবে পড়েনি ভারতীয় অর্থনীতির ওপরে। এই আবহে গোটা বিশ্বের অর্থনীতি স্লথগতিতে চললেও ভারত এই অঞ্চলে খুব শক্তিশালী জায়গাতেই আছে। এই আবহে ভারতের অর্থনীতির স্তম্ভ হয়ে দাঁড়িয়েছে আইটি ইন্ডাস্ট্রি। সেখানে এবছর গড়ে প্রায় ৮ থেকে ১০ শতাংশ হারে বেতন বৃদ্ধি করা হতে পারে কর্মচারীদের।'
5/5 রিপোর্ট অনুযায়ী, আইটি ইন্ডাস্ট্রিতে জুনিয়র কর্মীদের সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে ৩৫ থেকে ৪৫ শতাংশ পর্যন্ত। মিড লেভেলে থাকা কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে ৩০ থেকে ৪০ শতাংশ হারে। এবং সিনিয়র লেভেল এক্সিকিউটিভদের সর্বোচ্চ বেতন বাড়তে পারে ২০ থেকে ৩০ শতাংশ পর্যন্ত। এদিকে কনস্ট্রাকশন ক্ষেত্রে জুনিয়রদের বেতন বাড়তে পারে ২০ থেকে ৩০ শতাংশ। মাঝের লেভেলের কর্মীদের বেতন বাড়তে পারে ২৫ থেকে ৪৫ শতাংশ এবং শীর্ষে থাকা কর্মীদের বেতন বাড়তে পারে ২০ থেকে ৪০ শতাংশ।